AKTA Pekerjaan menyediakan perlindungan kepada pekerja daripada dua jenis pemecatan yang salah.

Pertama ialah pemecatan atas alasan selain prestasi lemah, salah laku atau tidak diperlukan lagi, manakala yang kedua pula melibatkan pekerja hamil yang kontraknya ditamatkan tanpa mereka menerima manfaat selepas bersalin.