DIVISYEN Perkhidmatan Awam (PSD) dan Institut Kakitangan dan Pembangunan Berkanun (CIPD) telah memeterai Memorandum Persefahaman bagi mempertingkat keupayaan karyawan sumber manusia (HR) dalam Perkhidmatan Awam Singapura semalam.
Di bawah perjanjian itu, CIPD akan menjalankan penilaian diagnostik HR dan menawarkan kelayakan di peringkat asas, pertengahan dan tinggi di setiap peringkat kerjaya.