LEBIH banyak firma kini menawarkan susunan kerja lebih fleksibel secara ad hoc atau tidak dirancang lebih awal walaupun jumlah firma yang menyediakan susunan kerja fleksibel secara formal masih tidak berubah, menurut laporan Kementerian Tenaga Manusia semalam.

Pada 2016, 77 peratus firma yang ditinjau menawarkan cuti tidak dirancang atau bekerja secara dalam talian (tele working) tidak dirancang iaitu bekerja dari luar pejabat menggunakan teknologi maklumat bagi membolehkan pekerja melakukan urusan peribadi. Ini telah meningkat daripada 70 peratus pada 2015.