WALAUPUN usaha untuk memastikan pengambilan kerja adil sudah pun diterapkan dalam rangka kerja undang-undang dan peraturan dan dikuatkuasakan dengan tegas, Singapura harus terus komited menangani prejudis dan memperbetulkan stereotaip negatif.
Ini perlu untuk mendorong tempat kerja yang lebih inklusif serta membuka peluang untuk mengadakan dialog tentang isu-isu tersebut.