HASIL kajian oleh firma rekrut global Hays yang didedahkan semalam menunjukkan 43 peratus daripada mereka yang mencari pekerjaan di sini didorong oleh faktor gaji dan faedah manakala 60 peratus lagi melihat kerjaya-kehidupan seimbang sebagai faktor utama terus kekal dalam pekerjaan.
Menurut panduan tahunan Hays Asia Salary 2016, 37 peratus daripada mereka di Singapura yang terlibat dalam kajian itu adalah mereka yang sedang mencari pekerjaan baru dan 48 peratus lagi berharap mendapat peluang baru.