SEMAKIN banyak majikan menyediakan faedah kerja fleksibel sekali gus mesra keluarga kepada pekerja, menurut Kementerian Tenaga Manusia (MOM).
Kajian Sekitaran Pekerjaan 2014 yang dikendalikan Jabatan Penyelidikan dan Perangkaan MOM menunjukkan jumlah syarikat yang menyediakan sekurang-kurang satu bentuk aturan kerja fleksibel telah bertambah menjadi hampir 50 peratus tahun ini daripada hampir 40 peratus pada 2011.