Halal Food Map
Langgan
Pilih perkataan yang betul
KESELAMATAN dan kesihatan pekerja harus kekal menjadi keutamaan bagi majikan meskipun bekerja dari rumah tidak lagi menjadi pilihan utama, kata para pemerhati industri.
Menurut mereka, syarikat-syarikat juga boleh memikirkan cara menerapkan teknologi dan langkah inovatif dalam memanfaatkan tenaga kerja sepenuhnya.
Mulai 5 April, sehingga 75 peratus kakitangan boleh kembali ke tempat kerja pada satu-satu masa, berbanding 50 peratus buat masa ini, manakala sekatan yang memerlukan kakitangan bekerja dari rumah untuk sekurang-kurangnya separuh daripada masa bekerja, akan ditarik balik.
Garis panduan terkini itu dibuat berikutan semakan yang dijalankan oleh Kementerian Tenaga Manusia (MOM), Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) dan Persekutuan Majikan Nasional Singapura (Snef).
Memberikan pandangannya, Presiden Dewan Perniagaan dan Perusahaan Melayu Singapura (DPPMS), Encik Farid Khan, berkata dewan menggalak perniagaan supaya terus mendapatkan maklumat terkini dan memastikan aturan di tempat kerja mematuhi langkah pengurusan keselamatan yang terkini.
"Tahun lalu telah menyaksikan perubahan signifikan dalam bentuk kerja, dan syarikat harus meneroka bagaimana untuk menerapkan teknologi agar dapat memanfaatkan sepenuhnya tenaga kerja mereka, tidak kira di mana mereka berada.
"Dengan lebih banyak pekerja kembali ke tempat kerja, adalah menjadi tanggungjawab bersama majikan memastikan semua mematuhi langkah yang dilaksanakan dalam menyediakan sekitaran bekerja yang selamat untuk semua," jelas beliau.
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Seringkali kita terperangkap dengan rutin harian sehingga terlupa tentang perkara penting – termasuk pengetahuan tentang kesihatan wanita, kesuburan serta isu pranatal dan pascapartum (lepas bersalin)
Melihat serpihan akibat kemusnahan perosak alam, Cik Hira Nabi, seorang pembikin filem wanita dari Pakistan menuntut jawapan kepada banyak persoalan: Apakah yang berlaku semasa pemusnahan itu? Apakah
Seorang lagi pembikin filem wanita yang diketengahkan dalam PerForm Open Academy of Arts and Activations (POA) ialah Cik Saodat Ismailova.
Beliau merupakan seorang pembikin filem dan artis berbakat
Baru-baru ini, seorang teman yang telah lama ‘hilang’ di media sosial tiba-tiba mengirim pesanan ringkas bertanya khabar sambil mengucapkan Selamat Hari Raya.
“Ya, saya dah lama gantung akaun Facebook
Dalam kita ghairah menyambut Hari Ibu 2024, mari kita hargai pengorbanan segolongan ibu yang dalam diam-diam bergelut dengan kemurungan selepas bersalin (PPD).
PPD adalah kebimbangan kesihatan awam
Setiap kali diundang ke Singapura untuk membuat persembahan irama tradisional Melayu, penyanyi dari seberang Tambak, Haziq Rosebi, terima dengan tangan terbuka dan teruja melihat sambutan peminat
Ada yang datang untuk bertemu artis legenda era 1970-an, Noor Kumalasari, yang sudah lama tidak muncul di kaca televisyen dan layar perak selepas berhijrah untuk menjalani kehidupan sebagai suri rumah
Siapa sangka sebotol kecil minyak wangi boleh mendedahkan begitu banyak mengenai identiti seseorang?
Selain memberikan aroma yang menyenangkan kepada badan, pemilihan minyak wangi seseorang boleh
Daripada telefon bijak hingga ke bandar bijak, inovasi seperti kecerdasan buatan (AI) semakin merombak industri dan mengubah cara individu bekerja, berkomunikasi dan menjalani kehidupan.
Generasi muda
Dalam dunia yang sering menumpukan pada gerak isyarat yang besar dan lantang, Cik Isdiyanah Puteri Kudsi Dulkifli, Ketua Program di Schneider Electric, percaya bahawa perubahan berkesan tidak
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Seringkali kita terperangkap dengan rutin harian sehingga terlupa tentang perkara penting – termasuk pengetahuan tentang kesihatan wanita, kesuburan serta isu pranatal dan pascapartum (lepas bersalin)
Melihat serpihan akibat kemusnahan perosak alam, Cik Hira Nabi, seorang pembikin filem wanita dari Pakistan menuntut jawapan kepada banyak persoalan: Apakah yang berlaku semasa pemusnahan itu? Apakah
Seorang lagi pembikin filem wanita yang diketengahkan dalam PerForm Open Academy of Arts and Activations (POA) ialah Cik Saodat Ismailova.
Beliau merupakan seorang pembikin filem dan artis berbakat
Baru-baru ini, seorang teman yang telah lama ‘hilang’ di media sosial tiba-tiba mengirim pesanan ringkas bertanya khabar sambil mengucapkan Selamat Hari Raya.
“Ya, saya dah lama gantung akaun Facebook
Dalam kita ghairah menyambut Hari Ibu 2024, mari kita hargai pengorbanan segolongan ibu yang dalam diam-diam bergelut dengan kemurungan selepas bersalin (PPD).
PPD adalah kebimbangan kesihatan awam
Setiap kali diundang ke Singapura untuk membuat persembahan irama tradisional Melayu, penyanyi dari seberang Tambak, Haziq Rosebi, terima dengan tangan terbuka dan teruja melihat sambutan peminat
Ada yang datang untuk bertemu artis legenda era 1970-an, Noor Kumalasari, yang sudah lama tidak muncul di kaca televisyen dan layar perak selepas berhijrah untuk menjalani kehidupan sebagai suri rumah
Siapa sangka sebotol kecil minyak wangi boleh mendedahkan begitu banyak mengenai identiti seseorang?
Selain memberikan aroma yang menyenangkan kepada badan, pemilihan minyak wangi seseorang boleh
Daripada telefon bijak hingga ke bandar bijak, inovasi seperti kecerdasan buatan (AI) semakin merombak industri dan mengubah cara individu bekerja, berkomunikasi dan menjalani kehidupan.
Generasi muda
Dalam dunia yang sering menumpukan pada gerak isyarat yang besar dan lantang, Cik Isdiyanah Puteri Kudsi Dulkifli, Ketua Program di Schneider Electric, percaya bahawa perubahan berkesan tidak
Melahirkan sentimen serupa, pengarah eksekutif SNEF, Encik Sim Gim Guan, berkata:
"Pada masa yang sama, majikan harus dapat memperkenalkan aturan kerja inovatif yang memadankan tuntutan perniagaan dengan keperluan pekerja.
"Ini akan membolehkan pekerja kekal kompetitif dan mengekalkan pelaksanaan aturan kerja fleksibel dalam ekonomi pasca Covid-19," katanya.
Perubahan lain di bawah semakan itu termasuk aturan pasukan berasingan juga tidak lagi wajib, tetapi syarikat boleh meneruskan aturan sedemikian demi tujuan kesinambungan perniagaan.
Majikan juga digalak mengaturkan waktu mula bekerja yang berlainan untuk pekerja dan melaksanakan waktu bekerja fleksibel.
Ketua Pegawai Eksekutif SSA Group, Encik Suhaimi Salleh, berkata ia satu perkembangan menggalakkan yang mencerminkan suasana kerja akan pulih seperti sediakala dan yakin ada pekerjanya yang gembira dengan berita itu kerana bekerja dari rumah mungkin tidak begitu sesuai dengan mereka.
"Kami telah beroperasi dengan 50 peratus kakitangan bekerja dari rumah sejak peraturan ini diperkenalkan.
"Keutamaan kami kini ialah memastikan para pekerja dapat tetap bekerja dengan selamat walaupun ada lebih ramai pekerja di pejabat. Jika ada pekerja yang tidak begitu sihat, mereka harus bekerja dari rumah," terang beliau yang menggajikan lebih 110 pekerja.
Menurut Encik Suhaimi, penyesuaian juga perlu dibuat memandangkan bekerja dari rumah sudah menjadi norma sejak setahun lalu.
"Kemungkinan ada kakitangan kami akan menghadapi masalah menyesuaikan diri serta rutin-rutin mereka mengikut keadaan yang baru ini.
"Kami perlu fleksibel dan ada sikap memahami akan penyesuaian yang perlu dilakukan oleh mereka, lebih-lebih lagi dalam menangani masalah penjagaan orang tua dan anak-anak serta pengurusan rumah tangga yang mereka dapat lakukan semasa bekerja dari rumah," tambahnya.
Bagi sesetengah majikan seperti Encik Fazli Mansor, pengasas bersama ISGN Ventures Pte Ltd, beliau merancang untuk meneruskan aturan bekerja dari rumah.
"Sebagai sebuah syarikat kecil, saya menyambut baik lebih ramai pekerja balik ke tempat dan tidak perlu ada pasukan berasingan.
"Ini akan memberikan kami fleksibiliti untuk mengadakan mesyuarat secara bersemuka dalam jabatan berlainan.
"Tetapi kami akan terus membenarkan bekerja dari rumah seberapa banyak yang boleh memandangkan banyak tugasan kami dibuat dalam talian," tambahnya.
Sementara itu, timbalan setiausaha agung, NTUC, Cik Cham Hui Fong, berkata NTUC akan bekerjasama dengan syarikat untuk memastikan peralihan kepada aturan kerja baru dirancang dengan baik dan disampaikan kepada pekerja dengan jelas.
... majikan harus dapat memperkenalkan aturan kerja inovatif yang memadankan tuntutan perniagaan dengan keperluan pekerja. Ini akan membolehkan pekerja kekal kompetitif dan mengekalkan pelaksanaan aturan kerja fleksibel dalam ekonomi pasca Covid-19."
- Encik Farid Khan, Presiden Dewan Perniagaan dan Perusahaan Melayu Singapura (DPPMS).
"Sebagai sebuah syarikat kecil, saya menyambut baik lebih ramai pekerja balik ke tempat kerja dan tidak perlu ada pasukan berasingan...
Tetapi kami akan terus membenarkan bekerja dari rumah seberapa banyak yang boleh memandangkan banyak tugasan kami dibuat dalam talian."
- Encik Fazli Mansor, pengasas bersama ISGN Ventures Pte Ltd.
"Kemungkinan ada kakitangan kami akan menghadapi masalah menyesuaikan diri...
Kami perlu fleksibel dan ada sikap memahami akan penyesuaian yang perlu dilakukan oleh mereka, lebih-lebih lagi dalam menangani masalah penjagaan orang tua dan anak-anak serta pengurusan rumah tangga yang mereka dapat lakukan semasa bekerja dari rumah."
- Encik Suhaimi Salleh, Ketua Pegawai Eksekutif SSA Group.
