Halal Food Map
Langgan
Pilih perkataan yang betul
Apakah jenis kerja fleksibel berbeza yang perlu dipertimbang secara adil oleh majikan di bawah Garis Panduan Tiga Pihak mengenai Permintaan Pengaturan Kerja Fleksibel?
Akhbar The Straits Times (ST) memberikan jawapan praktikal kepada beberapa persoalan mengenai cabaran di tempat kerja dan bagaimana pekerja boleh memajukan kerjayanya.
Menurut ST, garis panduan tiga pihak yang diumumkan pada 15 April menggunakan takrifan luas bagi aturan kerja fleksibel yang majikan perlu pertimbangkan secara adil.
Ia merangkumi aturan tempat fleksibel, masa fleksibel dan tugasan fleksibel.
Aturan tempat fleksibel membolehkan pekerja memilih untuk bekerja di tempat lain, selain tempat kerja yang ditetapkan, atau tidak mempunyai tempat kerja khusus.
Aturan masa fleksibel membolehkan kakitangan bekerja secara fleksibel pada masa berbeza tanpa mengubah jumlah waktu kerja dari segi kiraan jam, dan tugasannya.
Pekerja yang mempunyai tugasan fleksibel pula biasanya melakukan tugasan berbeza, dan menerima gaji yang sepadan.
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Tesla telah menyelesaikan beberapa rintangan kawalan pemerintah yang telah lama menghalangnya daripada melancarkan perisian pemanduan sendiri di China, membuka jalan membuahkan hasil menggalakkan
Jejantas bukan sahaja membantu pejalan kaki menyeberang jalan raya sibuk dan ekspreswe, bahkan berupaya membantu haiwan liar menyeberang jalan dengan selamat.
Biarpun Singapura dipenuhi bangunan bandar
Hari Ibu 2024 jatuh pada 12 Mei dan tentunya ramai anak-anak sudah mula merancang sambutan acara bahagia itu selain mendapatkan hadiah istimewa buat ibu tersayang.
Anda tidak ada idea apakah yang
“Sakit kepala saja.”
Menurut pakar saraf, ini adalah anggapan yang paling keliru tentang migrain bagi mereka yang menderita sakit kepala itu.
Yang pasti migrain bukan sekadar boleh reda dengan
Bagaikan kembali ke satu era hampir 40 tahun lalu, di mana sebilangan hadirin konsert baru sahaja meniti usia remaja dan berada di bangku sekolah menengah.
Sedang saya teringatkan kaset Debbie Gibson,
Kadang-kadang senget, kadangkala blur. Pendek kata, gambar yang diambil teman anda tak cantik!
Mulai 1 Mei, anda berpeluang kongsi contoh gambar tersebut dan ‘dedahkan’ mereka dalam satu pertandingan
Isteri sering memberitahu bahawa saya terlalu melindungi anak kami yang berusia tiga tahun.
Dalam erti kata lain, menjadi ‘overprotective’. Beliau juga akan mengatakan saya terlalu “manjakan anak”.
Ini
Sepanjang hidupnya sejak disahkan menghidap penyakit ginjal seawal usia empat tahun, Cik Nur Hailikha Mohd Haer, kini 35 tahun, telah melalui kehidupan yang mencabar.
Sebahagian besar hidupnya menuntut
Di ruang yang sibuk di Yayasan Buah Pinggang Kebangsaan (NKF), kehadiran Cik Siti Hanim Abdul Rahim @ Siti Hanim Sarjo sangat menarik perhatian mereka yang mengenalinya.
Dengan gelak tawa dan semangat
Sejak beberapa tahun lalu, setiap kali saya ke Kuala Lumpur (KL) untuk apa saja urusan – baik kerana tugas, menziarahi atau sekadar bercuti, pasti saya akan ‘terbang’ sahaja – sejak badan cepat letih
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Tesla telah menyelesaikan beberapa rintangan kawalan pemerintah yang telah lama menghalangnya daripada melancarkan perisian pemanduan sendiri di China, membuka jalan membuahkan hasil menggalakkan
Jejantas bukan sahaja membantu pejalan kaki menyeberang jalan raya sibuk dan ekspreswe, bahkan berupaya membantu haiwan liar menyeberang jalan dengan selamat.
Biarpun Singapura dipenuhi bangunan bandar
Hari Ibu 2024 jatuh pada 12 Mei dan tentunya ramai anak-anak sudah mula merancang sambutan acara bahagia itu selain mendapatkan hadiah istimewa buat ibu tersayang.
Anda tidak ada idea apakah yang
“Sakit kepala saja.”
Menurut pakar saraf, ini adalah anggapan yang paling keliru tentang migrain bagi mereka yang menderita sakit kepala itu.
Yang pasti migrain bukan sekadar boleh reda dengan
Bagaikan kembali ke satu era hampir 40 tahun lalu, di mana sebilangan hadirin konsert baru sahaja meniti usia remaja dan berada di bangku sekolah menengah.
Sedang saya teringatkan kaset Debbie Gibson,
Kadang-kadang senget, kadangkala blur. Pendek kata, gambar yang diambil teman anda tak cantik!
Mulai 1 Mei, anda berpeluang kongsi contoh gambar tersebut dan ‘dedahkan’ mereka dalam satu pertandingan
Isteri sering memberitahu bahawa saya terlalu melindungi anak kami yang berusia tiga tahun.
Dalam erti kata lain, menjadi ‘overprotective’. Beliau juga akan mengatakan saya terlalu “manjakan anak”.
Ini
Sepanjang hidupnya sejak disahkan menghidap penyakit ginjal seawal usia empat tahun, Cik Nur Hailikha Mohd Haer, kini 35 tahun, telah melalui kehidupan yang mencabar.
Sebahagian besar hidupnya menuntut
Di ruang yang sibuk di Yayasan Buah Pinggang Kebangsaan (NKF), kehadiran Cik Siti Hanim Abdul Rahim @ Siti Hanim Sarjo sangat menarik perhatian mereka yang mengenalinya.
Dengan gelak tawa dan semangat
Sejak beberapa tahun lalu, setiap kali saya ke Kuala Lumpur (KL) untuk apa saja urusan – baik kerana tugas, menziarahi atau sekadar bercuti, pasti saya akan ‘terbang’ sahaja – sejak badan cepat letih
ST meneliti beberapa bentuk aturan kerja fleksibel di bawah setiap kategori tersebut, yang perlu dipertimbang majikan secara adil apabila permintaan dibuat.
Tempat fleksibel
Kerja di mana-mana atau kerja dari rumah
Kerja secara ‘remote’ atau di mana-mana, menjadi perhatian ramai sejak beberapa tahun lalu, setelah ia diamalkan secara meluas semasa pandemik Covid-19.
Ia melibatkan pekerja yang bekerja dari tempat selain pejabat syarikat, selalunya di rumah mereka, untuk tempoh terhad atau sepanjang masa.
Seorang kakitangan yang bekerja di “tempat fleksibel” ialah Cik Cheryl Wong, 38 tahun.
Ibu dua anak lelaki berusia lapan dan 11 tahun itu bekerja di luar pejabat sebagai ketua kreatif di agensi pemasaran Boing sejak awal Mac.
Aturan tersebut membolehkannya mengambil kerja sepenuh masa buat kali pertama dalam tempoh lapan tahun.
Sebelum ini, beliau terpaksa berhenti kerja sepenuh masa sebagai pereka grafik untuk menjaga anak sulungnya, yang menghidap autisme.
“Saya ingin membantu dalam kerja sekolah anak-anak saya dan berada di sisi mereka ketika detik-detik penting mereka,” kata Cik Wong.
“(Banyak) majikan tidak sanggup menggajikan seseorang untuk bekerja secara jarak jauh (secara sepenuh masa). Oleh itu, saya bekerja dengan syarikat yang memerlukan pekerja bebas tanpa faedah (yang diberi kepada) pekerja sepenuh masa, dan ini cukup mencabar,” ujar beliau.
Ketua Eksekutif Boing, Cik Alisa Tan berkata syarikatnya, yang mempunyai lapan kakitangan, menawarkan semua pekerja aturan kerja “tempat fleksibel”.
“Apabila pekerja diperkasa dan diberi persekitaran kerja fleksibel, mereka lebih fokus bekerja. Berbeza dengan tanggapan ramai, saya sebenarnya melihat produktiviti yang meningkat,” katanya.
Bagaimanapun, beliau menambah bahawa kerja “tempat fleksibel” tidak sesuai untuk individu yang kurang motivasi diri atau syarikat yang tidak dapat menyampaikan keperluan dan matlamat niaga mereka dengan berkesan, jika berbuat demikian.
Masa fleksibel
Syif fleksibel
Aturan ini membolehkan pekerja syif memilih syif secara fleksibel yang dapat memenuhi komitmen mereka yang lain.
Contohnya, ia mungkin melibatkan pekerja dalam sesebuah pasukan bertukar syif sesama mereka.
Rangkaian makanan segera McDonald’s, majikan utama pekerja syif di sini, menawarkan pilihan ini.
Aturan kerja fleksibel juga boleh berbentuk waktu kerja fleksibel dan waktu kerja berperingkat.
Tugasan fleksibel
Kerja sambilan
Perikatan Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan yang Adil dan Progresif (Tafep) mentakrifkan kerja sambilan sebagai aturan kerja fleksibel di mana seseorang bekerja dalam tempoh masa lebih singkat secara tetap.
