SYARIKAT yang masih giat merekrut, khususnya dalam industri pendidikan awal kanak-kanak dan teknologi, sukar mengisi jawatan kosong ekoran kekurangan bakat berkemahiran.

Kakitangan berkemahiran biasanya memilih syarikat lebih besar sementara pekerja muda mempunyai jangkaan tertentu yang sukar dipenuhi syarikat kecil dan sederhana (SME).

sukar isi jawatanjawatan