Atasi tanggapan lapuk peranan bapa

Sebagai bapa berusia 61 tahun kepada dua anak perempuan dewasa, saya dapat menyaksikan perubahan ketara dalam sikap masyarakat terhadap peranan keibubapaan dan jantina sepanjang beberapa dekad lalu.

Pengumuman baru-baru ini oleh Perdana Menteri, Encik Lawrence Wong, semasa Rapat Hari Kebangsaan mengenai perluasan cuti yang dikongsi ibu bapa bukan sekadar peralihan dasar; ia adalah seruan untuk kaum bapa bangkit dan mendakap peranan mereka yang semakin berkembang dalam keluarga.

Perlu ubah peranan jantina lapuk keibubapaan

Buat sekian lama, peranan jantina tradisional telah menentukan bahawa bapa adalah pencari nafkah utama manakala ibu menanggung beban tanggungjawab penjagaan, walaupun untuk ibu yang bekerja.

Tanggapan lapuk ini bukan sahaja meletakkan beban yang tidak wajar ke atas wanita, tetapi juga mengehadkan potensi lelaki untuk terlibat dan hadir sepenuhnya dalam kehidupan anak-anak mereka.

Sudah tiba masanya untuk ibu bapa dan majikan mencabar sikap lapuk ini.

Wanita hari ini bercita-cita untuk menyumbangkan bakat dan kemahiran mereka di tempat kerja.

Tetapi, jangkaan bahawa mereka mesti memikul tanggungjawab penjagaan sering menghalang keupayaan mereka untuk mengejar impian profesional.

Oleh itu, kaum bapa mesti menggalas lebih banyak tanggungjawab penjagaan, bukan sahaja untuk meringankan beban pasangan mereka tetapi juga untuk menyokong aspirasi isteri mereka dan memastikan kehidupan keluarga yang lebih seimbang dan memuaskan.

Peranan bapa yang berkembang

Peranan bapa telah berkembang dengan ketara.

Sudah berlalu zaman bapa bertanggungjawab sepenuhnya untuk mencari nafkah bagi keluarga.

Hari ini, bapa dijangka terlibat secara aktif dalam setiap aspek kehidupan anak-anak mereka, daripada menukar lampin hingga menghadiri pertemuan ibu bapa dan guru.

Peralihan ini bukan sahaja baik untuk anak-anak, yang meraih manfaat daripada kehadiran bapa yang terlibat dan mengasuh, tetapi juga untuk bapa itu sendiri, yang mendapat kepuasan yang lebih besar dalam peranan keibubapaan dan perkahwinan mereka.

Bapa yang aktif dan hadir memainkan peranan penting dalam membentuk kehidupan anak-anak mereka.

Kajian telah menunjukkan bahawa kanak-kanak dengan bapa yang terlibat sering menunjukkan prestasi akademik yang lebih baik, mempunyai harga diri yang lebih tinggi, dan membangunkan hubungan yang lebih sihat.

Dengan tampil berkongsi beban menjaga anak-anak dan menguruskan rumah tangga, bapa bukan sahaja mengeratkan ikatan mereka dengan anak-anak mereka, mereka juga mengeratkan ikatan perkahwinan dan menunjukkan contoh positif untuk generasi akan datang.

Pengalaman peribadi sebagai bapa

Mengimbas kembali pengalaman saya sebagai bapa, saya sentiasa berusaha untuk menyokong isteri dalam penjagaan dan keibubapaan.

Kami menyambut kelahiran anak perempuan kedua kami ketika keluarga saya bersama saya di Australia.

Saya berada di sana untuk mengikuti program pengajian ketenteraan selama satu tahun.

Saya pastikan untuk mengatur dan menangani keperluan kolej tentera supaya saya dapat membantu dalam setiap aspek penjagaan, daripada memberi susu pada larut malam kepada bayi yang baru lahir kepada meluangkan masa bersama anak sulung yang berumur dua tahun.

Apabila mereka semakin besar, saya terus terlibat secara aktif dalam kehidupan mereka, sama ada menyokong mereka dengan kerja sekolah, menghadiri acara sekolah, atau sekadar meluangkan masa bermutu bersama sebagai sebuah keluarga.

Memang ada pilihan sukar yang perlu dibuat ketika mengatur jadual sibuk saya supaya dapat meluangkan masa untuk keluarga, tetapi semuanya berbaloi kerana kerja boleh dilakukan dalam cara lain, tetapi masa bersama keluarga adalah berharga kerana anak-anak membesar dengan begitu cepat.

Pengalaman ini bukan sahaja mengeratkan hubungan saya dengan anak-anak perempuan, tetapi juga mengukuhkan kerjasama saya dengan isteri.

Keibubapaan adalah usaha berpasukan, dan dengan berkongsi beban, kami dapat menyokong satu sama lain dan mewujudkan persekitaran yang memupuk anak-anak kami berkembang maju.

Peranan majikan sokong kaum bapa

Untuk kaum bapa memanfaatkan sepenuhnya cuti paterniti dan cuti yang dikongsi ibu bapa, majikan mesti memainkan peranan dalam memupuk budaya tempat kerja yang menyokong.

Pemimpin harus sedar bahawa apabila bapa terlibat secara aktif dalam keibubapaan, ia memberi kesan positif kepada syarikat juga.

Pekerja terlibat yang berasa disokong dalam peranan mereka sebagai ibu bapa berkemungkinan lebih produktif, setia dan komited terhadap kerja mereka.

Encik Ishak Ismail ialah Pengerusi Majlis Keluarga Sepanjang Hayat.