Perniagaan mesti merancang tenaga kerja seiring dengan perubahan operasi, bukan menganggapnya sebagai urusan sumber manusia (HR) yang boleh ditangani kemudian, kata Perdana Menteri, Encik Lawrence Wong, pada 16 September.
Selain itu, syarikat juga perlu menilai perubahan pekerjaan, kemahiran baharu yang diperlukan dan cara melengkapkan pekerja sedia ada untuk mendapat pekerjaan lebih baik.






