NAIKKAN GAJI: Menurut Encik Suhaimi Salleh, CEO Barakah Capital Planners (dua dari kanan) apabila jawatan sambilan yang ingin dipenuhi itu kritikal terhadap keperluan perniagaan, beliau akan menawarkan kenaikan gaji sekitar 10 hingga 20 peratus. - Foto BH oleh YONG LI XUAN -
SYARIKAT KECIL KURANG MINAT ALIH KE DIGITAL: Cik Fadilah Majid, pemlik kafe Hamidah's Kitchen,dan pengasas Spa Jelita (dua dari kiri) berkata perniagaan kecil biasanya kurang cenderung menggunakan huraian digital untuk menggantikan tenaga kerja kerana ia memakan kos yang tinggi. - Foto BH oleh KHALID BABA Foto ihsan SHYAMIRA SAMAT -
NAIKKAN GAJI: Menurut Encik Suhaimi Salleh, CEO Barakah Capital Planners (dua dari kanan) apabila jawatan sambilan yang ingin dipenuhi itu kritikal terhadap keperluan perniagaan, beliau akan menawarkan kenaikan gaji sekitar 10 hingga 20 peratus. - Foto BH oleh YONG LI XUAN -
SYARIKAT KECIL KURANG MINAT ALIH KE DIGITAL: Cik Fadilah Majid, pemlik kafe Hamidah's Kitchen,dan pengasas Spa Jelita (dua dari kiri) berkata perniagaan kecil biasanya kurang cenderung menggunakan huraian digital untuk menggantikan tenaga kerja kerana ia memakan kos yang tinggi. - Foto BH oleh KHALID BABA Foto ihsan SHYAMIRA SAMAT -
NAIKKAN GAJI: Menurut Encik Suhaimi Salleh, CEO Barakah Capital Planners (dua dari kanan) apabila jawatan sambilan yang ingin dipenuhi itu kritikal terhadap keperluan perniagaan, beliau akan menawarkan kenaikan gaji sekitar 10 hingga 20 peratus. - Foto BH oleh YONG LI XUAN -
SEDANG perniagaan mempersiap menerima lebih banyak permintaan dan pelanggan dalam keadaan pandemik yang semakin reda, isu tenaga kerja kekal sebagai salah satu masalah utama yang dijangka berterusan tahun ini.
Dengan pasaran pekerja yang semakin berdaya saing, perniagaan, khususnya dalam sektor perkhidmatan, menghadapi kesukaran memenuhi jawatan sambilan yang ditawarkan untuk memenuhi keperluan tenaga kerja, meskipun dengan tawaran gaji yang lebih tinggi berbanding sebelum tempoh pandemik.