Majikan dijangka mematuhi 10 saranan Kumpulan Kerja Tiga Pihak untuk Garis Panduan Tiga Pihak bagi Pengaturan Kerja Fleksibel (TG-FWAR) apabila ia berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024.
Menurut kenyataan Kementerian Tenaga Manusia (MOM) pada 15 April, garis panduan tersebut bertujuan memudahkan pekerja meminta aturan kerja fleksibel (FWA), namun majikan tetap mempunyai hak prerogatif untuk memutuskan pengaturan kerja yang sesuai.





