Kerana Covid-19, lulusan politeknik perlu sara keluarga

LULUSAN politeknik Cik Dian Afiqah Salaihuddin telah merancang untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa selepas tamat pengajian supaya beliau dapat menabung untuk pengajian universiti.


Pandemik Covid-19 bukan hanya melenyapkan harapannya untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa, beliau juga tidak dapat melanjutkan latihan amalinya.


Kemudian ibunya kehilangan pekerjaan Mac lalu, dan bapaya berhenti bekerja di sebuah gim kerana langkah pemutus rantaian jangkitan.


Cik Dian, yang memiliki diploma Politeknik Singapura dalam penulisan kreatif untuk TV dan media baru, berjaya mendapatkan pekerjaan sambilan sebagai juruwang di FairPrice Finest bulan lalu.


Beliau menjadi pencari nafkah tunggal keluarganya selama kira-kira enam minggu sehingga ibunya mendapat pekerjaan sambilan baru-baru ini.


"Ia membimbangkan kerana syarikat latihan amali saya tidak mampu membiarkan saya terus kekal di sana, dan tidak ada syarikat lain yang mengambil pekerja baru," katanya kepada The New Paper semalam.


“Saya rasa bersalah kerana saya mempunyai lima adik yang masih bersekolah. Keutamaan saya adalah mendapatkan wang dan saya tidak mempunyai masa untuk terus mencari pekerjaan. "


Seperti Cik Dian, lulusan baru yang lain tidak optimistik mengenai prospek pekerjaan mereka di tengah-tengah krisis koronavirus.


Tetapi Pakej Pekerjaan dan Kemahiran SGUnited, yang bertujuan mewujudkan hampir 100,000 peluang pekerjaan dan latihan sebagai sebahagian daripada Belanjawan Kecekalan yang diumumkan kelmarin, telah memberi mereka harapan baru.


Bilangan pelatih di bawah Program Pelatih SGUnited, yang diperkenalkan dalam Belanjawan Daya Tahan, akan ditambah dari 8,000 ke 21,000 tempat tahun ini.


Ditujukan untuk lulusan baru-baru ini dan baru, program itu akan memberi peluang untuk meningkatkan daya pekerjaan mereka apabila pengambilan permintaan meningkat, sambil menerima elaun latihan bulanan dari $1,100 hingga $2,500, bergantung pada kelayakan mereka.


Program Pelatih itu akan ditawarkan secara berperingkat mulai Jun.


Walaupun elaun tidak sepadan dengan gaji pekerjaan sepenuh masa, lulusan baru seperti Cik Dian melihat Program Pelatih itu sebagai pilihan yang baik untuk memperoleh kemahiran dan mendapat sedikit wang.

Beliau berkata: “Program Pelatih ini membolehkan kita mempelajari lebih banyak perkara, dan jika kita menunjukkan prestasi yang baik, syarikat itu mungkin mengubah kita ke jawatan sepenuh masa. Sekiranya tidak, sekurang-kurangnya kita akan mempunyai pengalaman kerja untuk memberi kita kelebihan berbanding orang lain. "