Halal Food Map
Langgan
Pilih perkataan yang betul
MEREKA mempunyai kelayakan hingga sekolah menengah, kurang sedar akan gangguan teknologi, kurang terbuka kepada perubahan di tempat kerja dan kurang mahir mempertingkat diri menerusi latihan.
Berbanding dengan pemegang ijazah, mereka juga lebih bimbang hendak bertukar pekerjaan.
Pendek kata, mereka lebih berkemungkinan diganti dek automasi dan pendigitalan berbanding rakan sebaya mereka yang lebih berpendidikan, menurut kajian yang dikeluarkan Institut Pengajian Dasar (IPS) semalam.
Oleh itu, golongan pekerja ini, yang merangkumi 27 peratus daripada 2.3 juta tenaga kerja setempat, perlu dibantu, menurut penyelidik kajian tersebut.
Sementara lapan daripada 10 pekerja setempat daripada golongan sosial pendapatan rendah berkata mereka telah maju dalam kehidupan mereka kini sejak zaman kanak-kanak, keupayaan mereka untuk melakukan demikian pada masa akan datang mungkin terjejas.
Dr Laurel Teo, yang memimpin penyelidikan itu bersama Dr Chew Han Ei, berkata:
"Jika kami tidak melakukan apa-apa tentang jurang dan kelemahan ini, saya tidak pasti berapa lama lagi kita dapat terus menikmati mobiliti sosial ini."
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Dunia artis penuh glamor dan kegemilangan serta tidak sepi daripada jerih payah sudah pun ditinggalkan bintang era 1970-an dan 1980-an, Noor Kumalasari Mohamed Taib, sekitar 30 tahun lalu.
Dengan
DATUK JINS SHAMSUDDIN
“Saya bekerjasama dengan seniman agung, Datuk Jins Shamsuddin, bagi Menanti Hari Esok, Tiada Esok Bagimu dan Esok Untuk Siapa. Beliau seorang pengarah yang sangat posesif...tak
DATUK SUDIRMAN HAJI ARSHAD
“Saya anggap Datuk Sudirman Haji Arshad macam adik-beradik saya sendiri. Tak akan ada artis lain yang memiliki keserasian luar biasa dengan saya, yang dapat dirasakan
Jenama Hilton memang tidak asing dalam kalangan mereka yang gemar melancong dengan syarikat perhotelan global itu mempunyai 22 jenama kelas dunia dengan lebih 7,500 hartanah di serata dunia.
Menurut La
Kecoh betul media sosial baru-baru ini, hanya untuk menentukan siapa layak bergelar Biduanita Negara selepas Datuk Sharifah Aini dan Puan Sri Saloma.
Ada warganet yang menyatakan usah dipertikai
Terang bulan, martabak manis, apam balik.
Semuanya merujuk kepada kuih yang sama, hanya namanya berlainan di kawasan berbeza.
Mereka yang mengadakan rumah terbuka sempena Hari Raya ini lazimnya perlu merancang dan memikirkan hidangan yang sesuai.
Berikut antara idea untuk majlis anda, sesuai untuk minggu ketiga Raya dan
Mata yang layu dek sehari suntuk berjalan Raya tiba-tiba segar kembali di malam hari apabila menonton babak polis kejar-mengejar samseng dalam filem aksi terkini Syafiq Yusof, Sheriff: Narko Integriti
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Dunia artis penuh glamor dan kegemilangan serta tidak sepi daripada jerih payah sudah pun ditinggalkan bintang era 1970-an dan 1980-an, Noor Kumalasari Mohamed Taib, sekitar 30 tahun lalu.
Dengan
DATUK JINS SHAMSUDDIN
“Saya bekerjasama dengan seniman agung, Datuk Jins Shamsuddin, bagi Menanti Hari Esok, Tiada Esok Bagimu dan Esok Untuk Siapa. Beliau seorang pengarah yang sangat posesif...tak
DATUK SUDIRMAN HAJI ARSHAD
“Saya anggap Datuk Sudirman Haji Arshad macam adik-beradik saya sendiri. Tak akan ada artis lain yang memiliki keserasian luar biasa dengan saya, yang dapat dirasakan
Jenama Hilton memang tidak asing dalam kalangan mereka yang gemar melancong dengan syarikat perhotelan global itu mempunyai 22 jenama kelas dunia dengan lebih 7,500 hartanah di serata dunia.
Menurut La
Kecoh betul media sosial baru-baru ini, hanya untuk menentukan siapa layak bergelar Biduanita Negara selepas Datuk Sharifah Aini dan Puan Sri Saloma.
Ada warganet yang menyatakan usah dipertikai
Terang bulan, martabak manis, apam balik.
Semuanya merujuk kepada kuih yang sama, hanya namanya berlainan di kawasan berbeza.
Mereka yang mengadakan rumah terbuka sempena Hari Raya ini lazimnya perlu merancang dan memikirkan hidangan yang sesuai.
Berikut antara idea untuk majlis anda, sesuai untuk minggu ketiga Raya dan
Mata yang layu dek sehari suntuk berjalan Raya tiba-tiba segar kembali di malam hari apabila menonton babak polis kejar-mengejar samseng dalam filem aksi terkini Syafiq Yusof, Sheriff: Narko Integriti
Tinjauan yang melibatkan 1,010 pekerja setempat Oktober lalu itu mendedahkan tentang kesediaan tenaga kerja Singapura bagi masa depan pekerjaan, aspirasi kerja mereka dan tanggapan tentang mobiliti sosial.
Laporan itu menarik perhatian bahawa selama berdekad-dekad, Singapura memberi penekanan pada pekerjaan yang berasaskan pengetahuan berbanding pekerjaan teknikal dan perkhidmatan - yang juga dikenali sebagai pekerjaan berkolar biru - yang juga disertai 20 peratus daripada tenaga kerja Singapura yang mempunyai 3.5 juta pekerja.
Oleh itu, meskipun mereka juga dikenali sebagai pekerja perkhidmatan penting semasa pandemik Covid-19, hanya sekitar separuh pekerja kerani, penjualan dan perkhidmatan serta pengendali pengangkutan dan pengeluaran, pekerja pembersihan dan pekerja buruh berkata mereka mempunyai kerjaya yang bermakna, dengan kerja mereka meninggalkan kesan yang positif.
Sementara itu, lebih enam daripada 10 karyawan, pengurus, eksekutif dan teknisyen (PMET) berkata mereka mempunyai kerjaya yang bermakna dan berpendapat bahawa kerja mereka meninggalkan kesan yang positif.
Tidak termasuk pekerja asing, pemegang ijazah membentuk 41 peratus - atau kumpulan terbesar - daripada tenaga kerja setempat.
Pengasas wadah perekrutan OppTy, Encik Jansen Gwee, berkata sikap berat sebelah berhubung kelayakan pendidikan masih wujud.
"Dengan pengalaman saya menjadi seorang perekrut selama lebih sedekad, saya dapat lihat cabaran yang dihadapi pekerja yang berpendidikan lebih rendah.
"Ini sebahagian besarnya disebabkan tiga elemen - ancaman mereka digantikan pekerja asing yang berpendapatan lebih rendah, siling kaca bagi mereka yang tidak memiliki kelayakan diploma atau ijazah, serta ketiadaan perlindungan sosial dan jaring keselamatan bagi golongan ini."
Dengan kebanyakan pekerja bukan PMET tidak mendapati pekerjaan mereka bermakna juga membimbangkan, menurut kajian tersebut.
Ini kerana ia mempunyai kesan besar pada motivasi, prestasi serta rasa kepuasan yang mereka raih daripada kerja mereka.
"Untuk terus memastikan mobiliti sosial memandang ke hadapan, kelemahan ini perlu diatasi," menurut laporan itu.
PERLU DIBANTU
"Jika kami tidak melakukan apa-apa tentang jurang dan kelemahan ini, saya tidak pasti berapa lama lagi kita dapat terus menikmati mobiliti sosial ini."
- Dr Laurel Teo, pemimpin bersama penyelidikan tersebut.
CABARAN DIHADAPI PEKERJA BERPENDIDIKAN RENDAH
"Dengan pengalaman saya menjadi seorang perekrut selama lebih sedekad, saya dapat lihat cabaran yang dihadapi pekerja yang berpendidikan lebih rendah.
Ini sebahagian besarnya disebabkan tiga elemen - ancaman mereka digantikan pekerja asing yang berpendapatan lebih rendah, siling kaca bagi mereka yang tidak memiliki kelayakan diploma atau ijazah, serta ketiadaan perlindungan sosial dan jaring keselamatan bagi golongan ini."
- Pengasas wadah perekrutan OppTy, Encik Jansen Gwee.
DAPATAN KAJIAN IPS MENGENAI PEKERJA BERPENDIDIKAN RENDAH
Pekerja berpendidikan lebih rendah kurang sedar tentang gangguan mendatang dan lebih bimbang bertukar kerja
■ 20% pekerja berpendidikan menengah dan ke bawah berkata cara kerja dikendali dalam peranan pekerjaan mereka sekarang tidak akan banyak bertukar dalam lima hingga 10 tahun akan datang.
■ 48% pekerja berpendidikan menengah dan ke bawah berkata mereka bimbang untuk bertukar pekerjaan.
Golongan PMET lebih berkemungkinan berkata mereka miliki kerjaya yang bermakna dan meninggalkan kesan positif
■ 64% PMET berkata mereka mempunyai kerjaya yang bermakna; berbanding 42 peratus pekerja kerani, penjualan dan perkhidmatan serta 43 peratus pekerja pengendali pengangkutan, pengeluaran, pembersihan dan pekerja buruh.
■ 61% pekerja PMET berkata mereka tahu kerja mereka meninggalkan positif pada dunia; berbanding 46 peratus pekerja kerani, penjualan dan perkhidmatan serta 55 peratus pekerja pengendali pengangkutan, pengeluaran, pembersihan dan pekerja buruh.
Sumber: IPS
