Rencana ini dibawakan oleh HUMAN CAPITAL PARTNERSHIP
Apabila pekerja tahu majikan mereka bersedia mendengar keprihatinan serta melabur dalam pembangunan dan latihan pekerja, kemungkinan besar mereka ingin terus berkhidmat dengan syarikat itu dan yakin dengan nilai syarikat tersebut. Selain berupaya mengekalkan dan menarik bakat, usaha mendekati pekerja ini juga boleh menghasilkan pekerja yang memegang kukuh dan yakin dengan nilai syarikat itu sehingga ini turut dicerminkan menerusi kerja yang mereka lakukan. Dengan transformasi teknologi yang dilalui syarikat, pekerja sedemikian juga akan lebih bersedia menerima perubahan hasil penyusunan semula di syarikat mereka. Ini merupakan antara manfaat usaha mendekati pekerja dengan lebih rapat yang dibincangkan dalam satu forum Kerjasama Modal Insan (HCP) baru-baru ini. Forum yang diterajui Menteri Negara (Tenaga Manusia merangkap Pembangunan Negara) Zaqy Mohamad itu antara lain, turut mengetengahkan tiga ahli panel daripada Ascenz Solutions, Rajah & Tann dan Federal Express Singapore, yang merupakan sebahagian Program HCP.