Syarikat digesa cari alternatif tangani pekerja berlebihan

SYARIKAT yang perlu menyusun semula digesa mencari cara alternatif menguruskan tenaga kerja mereka yang berlebihan seperti meningkatkan kemahiran pekerja atau mengubah suai jadual kerja.

Namun, jika pemberhentian tidak dapat dielakkan, syarikat harus berbuat demikian secara bertanggungjawab.

Log masuk untuk terus membaca