Halal Food Map
Langgan
Pilih perkataan yang betul
WAKTU kerja yang panjang dan kadar kes penganiayaan tinggi bagi pegawai keselamatan masih terus menjadi bidang keprihatinan bagi Kesatuan Pekerja Keselamatan (USE) berdasarkan dapatan satu tinjauan yang dijalankan baru-baru ini.
Namun, tinjauan tersebut juga mendapati terdapat potensi baik bagi transformasi dilakukan di tapak kerja, memandangkan sebahagian besar pegawai keselamatan sudah pun memanfaatkan teknologi dalam tugas mereka untuk mempertingkat produktiviti.
Tinjauan tersebut, yang dijalankan dari April hingga Julai tahun ini dengan kerjasama Universiti Sains Kemasyarakatan Singapura (SUSS), bertujuan lebih memahami isu yang dihadapi pegawai keselamatan privet di tempat kerja dan mendapatkan pandangan lanjut untuk mempertingkat gaji, kebajikan dan prospek kerja mereka.
Sekitar 1,000 pegawai keselamatan mengambil bahagian dalam tinjauan itu.
Ini kali keempat tinjauan sedemikian dijalankan. Yang pertama dilakukan dari Januari hingga Februari 2020; yang kedua dari September hingga November 2020; dan yang ketiga dari Julai hingga September tahun lalu.
Kes aniaya terhadap pegawai keselamatan kekal tinggi
Dapatan tinjauan terkini itu menunjukkan bahawa kes penganiayaan terhadap pegawai keselamatan terus kekal tinggi pada 41 peratus - naik sedikit daripada 38.8 peratus dalam tinjauan ketiga yang dijalankan.
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Selepas sedekad menyepi daripada penerbitan program televisyen, pasangan suami isteri yang juga pengasas bersama syarikat Screenbox, Encik Sujimy Mohamad dan Cik Haslinda Ali, kembali beraksi dengan
Seiring peningkatan usia, perubahan daripada aspek kesihatan jasmani, mental dan keupayaan diri akan berlaku.
Keupayaan memahami dan berkomunikasi akan berkurangan.
Oleh itu, adalah penting untuk
Penuaan adalah proses semula jadi yang melibatkan perubahan jasmani, mental, dan emosi yang berlaku seiring perjalanan masa.
Ia merupakan titik penting dalam kehidupan manusia dan memerlukan pemahaman
Dengan rambut palsu berwarna biru berserta solekan wajah fantasi menggayakan watak Aomine Daiki daripada anime bertajuk Kuroko no Basuke, beliau merayau-rayau sambil meneroka keindahan Jepun, negara
Hanya dengan menggunakan suara emasnya, wartawan penyiar ikonik era 1970-an hingga lewat 2000-an, Rashid Sulaiman, bagaikan membawa pendengar radio ‘terbang jauh’ ke padang bola sepak di seberang
Ada banyak kebetulan yang berlaku dalam hidup Pengarah Muzik Warna 942, Elfie Rafiee, yang sebenarnya membuka pintu rezekinya dan orang lain.
Elfie, 45 tahun, ditawarkan tugas sebagai deejay sambilan
Memulihkan diri dan menyahtoksin.
Itulah yang mungkin terlintas di fikiran tatkala menyebut tentang mata air panas yang menggelegak mahupun mandian terma.
Sedang rawatan ini merupakan langkah besar
Kerana nila setitik, susu sebelanga rosak.
Seekor kerbau membawa lumpur, semuanya habis terpalit.
Dua peribahasa ini mula kerap digunakan warganet dan selebriti sejak akhir-akhir ini, merujuk pada
Di tengah-tengah kegiatan sehari-hari di Jalan Kayu, yang terkenal dengan deretan kedai perata dan restoran terjangkau harga makanannya, berdiri dengan megah kafe The Apricus Coffee & Food Co.
Kafe
Selepas lama mendiamkan diri dan ‘hilang’ daripada radar media, penyanyi dan pelakon asal Singapura, Aliff Aziz, akhirnya bersuara tentang rentetan kontroversi tidak berkesudahan yang melanda hidupnya
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Selepas sedekad menyepi daripada penerbitan program televisyen, pasangan suami isteri yang juga pengasas bersama syarikat Screenbox, Encik Sujimy Mohamad dan Cik Haslinda Ali, kembali beraksi dengan
Seiring peningkatan usia, perubahan daripada aspek kesihatan jasmani, mental dan keupayaan diri akan berlaku.
Keupayaan memahami dan berkomunikasi akan berkurangan.
Oleh itu, adalah penting untuk
Penuaan adalah proses semula jadi yang melibatkan perubahan jasmani, mental, dan emosi yang berlaku seiring perjalanan masa.
Ia merupakan titik penting dalam kehidupan manusia dan memerlukan pemahaman
Dengan rambut palsu berwarna biru berserta solekan wajah fantasi menggayakan watak Aomine Daiki daripada anime bertajuk Kuroko no Basuke, beliau merayau-rayau sambil meneroka keindahan Jepun, negara
Hanya dengan menggunakan suara emasnya, wartawan penyiar ikonik era 1970-an hingga lewat 2000-an, Rashid Sulaiman, bagaikan membawa pendengar radio ‘terbang jauh’ ke padang bola sepak di seberang
Ada banyak kebetulan yang berlaku dalam hidup Pengarah Muzik Warna 942, Elfie Rafiee, yang sebenarnya membuka pintu rezekinya dan orang lain.
Elfie, 45 tahun, ditawarkan tugas sebagai deejay sambilan
Memulihkan diri dan menyahtoksin.
Itulah yang mungkin terlintas di fikiran tatkala menyebut tentang mata air panas yang menggelegak mahupun mandian terma.
Sedang rawatan ini merupakan langkah besar
Kerana nila setitik, susu sebelanga rosak.
Seekor kerbau membawa lumpur, semuanya habis terpalit.
Dua peribahasa ini mula kerap digunakan warganet dan selebriti sejak akhir-akhir ini, merujuk pada
Di tengah-tengah kegiatan sehari-hari di Jalan Kayu, yang terkenal dengan deretan kedai perata dan restoran terjangkau harga makanannya, berdiri dengan megah kafe The Apricus Coffee & Food Co.
Kafe
Selepas lama mendiamkan diri dan ‘hilang’ daripada radar media, penyanyi dan pelakon asal Singapura, Aliff Aziz, akhirnya bersuara tentang rentetan kontroversi tidak berkesudahan yang melanda hidupnya
Sekitar 35.9 peratus pegawai menyatakan bahawa mereka mengalami penganiayaan secara lisan di tempat kerja, manakala 4.9 peratus mengalami kedua-dua penganiayaan secara lisan dan fizikal.
Dalam pada itu, 98 peratus pegawai ditinjau berkata mereka dapat menikmati sekurang-kurangnya satu hari rehat setiap minggu, dengan sebahagian besar mereka dapat mengambil hari rehat tanpa masalah.
USE, dalam kenyataannya, menegaskan bahawa sebarang kes penganiayaan tidak boleh diterima, dan mereka mengulangi agar masyarakat memberi penghormatan sewajarnya kepada pegawai yang bekerja untuk menjaga keselamatan.
"Pegawai dan orang awam amat digalak melaporkan isu, termasuk penganiayaan melalui aplikasi telefon bimbit USE dan pusat perkhidmatan pengantaraan USE.
"Tapak kerja juga boleh direka dengan lebih baik sejajar dengan hasil keselamatan yang diinginkan, yang mengurangkan kemungkinan punca konflik yang boleh membawa kepada penganiayaan pegawai keselamatan," kata kesatuan itu.
Dari segi penggunaan teknologi, tinjauan menunjukkan sekitar 93 peratus pegawai keselamatan menggunakan huraian teknologi di tempat kerja, dan 59 peratus menyatakan teknologi telah menjadikan tugas mereka lebih mudah.
Sistem kamera litar tertutup (CCTV) merupakan teknologi yang paling banyak dimanfaatkan, dengan sebanyak 85.8 peratus responden menyatakan demikian.
Teknologi lain yang digunakan di tempat kerja termasuk teknologi boleh pakai seperti kamera dipakai pada badan (61.5 peratus), sistem pengurusan pengunjung (56.8 peratus), aplikasi rondaan mudah alih (39.2 peratus), dan analitik video (35 peratus).
USE berkata dapatan tersebut adalah menggalakkan dan menunjukkan terdapat peluang baik bagi transformasi dijalankan di tempat kerja.
"Penggunaan teknologi keselamatan disesuaikan mengikut keperluan keselamatan tapak. Sedang lebih banyak tapak diubah pada masa depan, pegawai harus disediakan dengan peluang latihan mencukupi dalam waktu bekerja mereka agar dapat menggunakan teknologi sedemikian dan menambah nilai peranan semasa mereka, sementara memastikan mereka mempunyai waktu rehat yang cukup di luar kerja," kata USE.
Soalan berkenaan gaji pula menunjukkan bahawa waktu kerja lembur, atau overtime, terus membentuk sekitar sepertiga daripada gaji kasar keseluruhan pegawai jika dibandingkan dengan gaji asas.
Misalnya, gaji kasar sekitar $2,100 bagi pegawai keselamatan di peringkat terendah melebihi gaji asas mereka pada $1,443, sebahagian besarnya disebabkan kerja lembur.
Ini, kata USE, menunjukkan lebih banyak masih boleh dilakukan untuk mempertingkat transformasi kerja dan tapak melalui kontrak berdasarkan hasil, yang sekali gus akan mengurangkan keperluan bagi pegawai melakukan kerja lembur.
Meskipun hampir 80 peratus pegawai rasa terjamin mereka tidak akan hilang pekerjaan, peratusan mereka yang rasa puas hati dengan peluang dinaikkan gaji dan dinaikkan pangkat pula lebih rendah.
Hanya 55.5 peratus responden berpuas hati dengan peluang menerima kenaikan gaji, manakala 47 peratus pula berpuas hati dengan peluang dinaikkan pangkat.
Ini lebih rendah berbanding peratusan yang dilihat dalam dapatan tinjauan sebelumnya, iaitu 58 peratus yang berpuas hati dengan peluang dinaikkan gaji dan 55.5 peratus yang berpuas hati dengan peluang dinaikkan pangkat.
USE berkata ini adalah satu isu yang perlu diperiksa, dan mereka percaya bahawa pegawai mempunyai kebimbangan tentang bagaimana gaji dan kerja mereka mungkin berubah dalam beberapa tahun mendatang.
Setiausaha Agung USE, Encik Raymond Chin, berkata banyak yang telah dilakukan sejak beberapa tahun lalu untuk mempertingkat gaji pegawai keselamatan melalui Model Gaji Progresif (PWM).
"Kepentingan pegawai keselamatan dalam memastikan keselamatan dan keamanan negara turut diketengahkan semasa Covid- 19.
"Adalah lebih penting sekarang berbanding sebelum ini untuk menumpukan usaha kami pada transformasi yang amat diperlukan bagi pekerjaan pegawai dan industri keselamatan secara amnya," kata beliau.
USAHA TUMPU PERHATIAN PADA TRANSFORMASI
"Adalah lebih penting sekarang berbanding sebelum ini, untuk menumpukan usaha kami pada transformasi yang amat diperlukan bagi pekerjaan pegawai dan industri keselamatan secara amnya."
- Setiausaha Agung USE, Encik Raymond Chin.
DAPATAN UTAMA TINJAUAN USE-SUSS
■ Peluang baik bagi transformasi di tempat kerja
- 93% pegawai keselamatan guna huraian teknologi kini
- 59% dapati teknologi jadikan tugas mereka lebih mudah
- Lebih separuh pegawai keselamatan guna sistem pengurusan pengunjung di tempat kerja, dan lebih sepertiga guna analitik video
■ Lebih banyak perlu dilakukan untuk kurangkan lagi
waktu kerja lembur
- Gaji pegawai hampir capai syarat Model Gaji Progresif (PWM)
- Kerja lembur masih bentuk sekitar sepertiga daripada gaji kasar keseluruhan
- 94% pegawai dibayar gaji tepat pada masanya
■ Perlu pacu kesedaran tentang pegawai yang dianiaya, dan kontrak perkhidmatan sediakan lebih banyak perlindungan untuk pegawai
- 98% nikmati sekurang-kurangnya satu hari rehat seminggu
- Kes pegawai dianiaya kekal tinggi pada 41%
