Pemegang permit kerja boleh kekal bekerja di S’pura lebih lama sedang MOM ubah aturan pekerja asing

Tidak akan ada batasan lagi untuk berapa lama seorang pekerja migran boleh bekerja di sini mulai 1 Julai 2025, dalam langkah yang akan membentuk semula tenaga kerja asing Singapura untuk tahun-tahun akan datang.

Pada masa ini, pemegang permit kerja boleh diambil bekerja di sini untuk had 14 hingga 26 tahun.

Had tersebut akan dihapuskan, kata Menteri Tenaga Manusia, Dr Tan See Leng, semasa perbahasan Jawatankausa Perbekalan (COS) kementeriannya di Parlimen pada 6 Mac.

Perubahan itu tidak dikenakan ke atas pekerja domestik migran, yang berada di bawah rejim yang sedikit berbeza.

Ini adalah antara beberapa perubahan yang dibuat kepada rangka kerja permit kerja untuk membolehkan firma tempatan menarik dan mengekalkan pekerja kolar biru berpengalaman yang melengkapkan usaha lain untuk membantu perniagaan menjalani transformasi, dengan harapan dapat mewujudkan lebih banyak pekerjaan yang lebih baik untuk rakyat Singapura.

Dr Tan berkata tempoh pekerjaan yang dihadkan bagi pemegang permit kerja itu bermakna firma perlu melepaskan individu berpengalaman yang mungkin dalam usia bekerja yang terbaik.

Usia pekerjaan maksimum untuk pekerja ini juga akan dinaikkan daripada 60 tahun kepada 63 tahun agar ia sejajar dengan usia persaraan tempatan.

Ini bermakna firma boleh menggajikan pemegang permit kerja sehingga mereka mencapai usia 63 tahun.

Selaras dengan itu, had usia untuk permohonan permit kerja baru akan ditetapkan kepada dua tahun di bawah had itu, atau 61 tahun buat masa ini.

Buat masa ini, pemohon permit kerja bukan warga Malaysia mesti berusia bawah 50 tahun, dan pemohon warga Malaysia, di bawah 58 tahun.

“Dengan perubahan ini, majikan boleh mengekalkan pekerja berpengalaman yang masih mampu menyumbang,” kata Dr Tan.

Secara berasingan, senarai sembilan pekerjaan sedia ada yang mana majikan dalam sektor perkhidmatan dan pembuatan boleh mengambil pekerja kolar biru yang berasal dari pelbagai negara di bawah permit kerja juga akan diperluaskan mulai 1 September 2025.

Pemandu kenderaan berat dan pelbagai peranan operator pembuatan akan ditambahkan ke dalam Senarai Pekerjaan Sumber Bukan Tradisional (NTS).

Tukang masak secara umumnya juga akan disertakan di bawah senarai itu, dan bukan hanya tukang masak di restoran India seperti yang ditetapkan sekarang.

Senarai itu telah dilancarkan pada September 2023 dalam usaha untuk meningkatkan tahap mutu bagi pemegang Pas S dengan memberikan majikan perkhidmatan dan pembuatan lebih banyak pilihan dalam mengambil pekerja bukan karyawan, pengurus, eksekutif dan teknikal (PMET) dengan permit kerja, dan bukannya Pas S.

Bangladesh, India, Myanmar, Filipina, Sri Lanka dan Thailand kini merangkumi senarai negara NTS.

Bhutan, Kemboja dan Laos akan menyertai senarai itu mulai 1 Jun 2025, yang Dr Tan berkata mempertimbangkan permintaan industri dan akan membolehkan firma membina tenaga kerja yang lebih berkemahiran dan berdaya tahan.

Lazimnya, majikan dalam sektor perkhidmatan dan pembuatan mengambil pemegang permit kerja hanya dari China, Malaysia, Hong Kong, Macau, Korea Selatan dan Taiwan.

Dr Tan juga mengumumkan perubahan pada Skim Tenaga Manusia bagi Keutamaan Ekonomi Strategik (M-SEP).

Dilancarkan pada Disember 2022, skim itu membolehkan firma yang dianggap memajukan keutamaan ekonomi Singapura buat sementara waktu menggajikan lebih sedikit pekerja asing melebihi kuota Pas S dan permit kerja semasa untuk industri mereka.

Mulai 1 Mei 2025, sokongan itu akan bertahan selama tiga tahun pada satu masa selepas diluluskan dan bukannya dua tahun.

Terdapat juga lebih banyak cara untuk memenuhi dua syarat kelayakan utama skim tersebut.

Sebagai contoh, firma boleh memilih untuk memberi komitmen menghantar warga tempatan bagi program pendedahan luar negara atau program kepimpinan untuk diberikan kuota tambahan pekerja asing itu, selain daripada berjanji untuk mengambil atau mendaftar lebih ramai warga tempatan dalam latihan.

Lebih banyak program juga akan diambil kira untuk kelayakan bagi skim itu.

Di samping itu, Dr Tan juga mengumumkan gaji kelayakan minimum Pas S akan dinaikkan daripada $3,150 kepada $3,300 untuk semua sektor kecuali khidmat kewangan.

Ia akan terus meningkat secara bertahap dengan usia, kepada sehingga $4,800 bagi pekerja dalam usia pertengahan 40-an tahun.

Bagi sektor khidmat kewangan, gaji kelayakan minimum akan dinaikkan daripada $3,650 kepada $3,800.

Gaji kelayakan itu akan meningkat secara bertahap kepada $5,650 bagi pekerja dalam usia pertengahan 40-an tahun.

Kadar levi Pas S juga akan diseragamkan pada $650 untuk semua pemegang Pas S.