Aturan kerja fleksibel (FWA) boleh menjadi salah satu cara yang boleh dipertimbangkan bagi perniagaan menarik dan mengekalkan pekerja, terutamanya dengan pasaran pekerja yang ketat di Singapura, kata
Sekitar 77 peratus firma Singapura yang ditinjau pada suku keempat 2022 berpendapat aturan kerja fleksibel (FWA) membantu mereka menarik dan mengekalkan pekerja, kata Kementerian Tenaga Manusia (MOM)
WALAUPUN langkah pengurusan selamat Covid-19 di tempat kerja terus berkurangan seiring keadaan koronavirus itu, aturan kerja fleksibel yang diperkenal sebagai langkah segera bagi melindungi kesihatan
