Aturan kerja fleksibel boleh tarik, kekal pekerja, tingkat daya saing syarikat
%20-%20https://sketchapp.com%20--%3e%3ctitle%3eArtboard%3c/title%3e%3cdesc%3eCreated%20with%20Sketch.%3c/desc%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20x1='50%25'%20y1='0%25'%20x2='50%25'%20y2='99.2583404%25'%20id='linearGradient-1'%3e%3cstop%20stop-color='%232AABEE'%20offset='0%25'%3e%3c/stop%3e%3cstop%20stop-color='%23229ED9'%20offset='100%25'%3e%3c/stop%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20id='Artboard'%20stroke='none'%20stroke-width='1'%20fill='none'%20fill-rule='evenodd'%3e%3ccircle%20id='Oval'%20fill='url(%23linearGradient-1)'%20cx='500'%20cy='500'%20r='500'%3e%3c/circle%3e%3cpath%20d='M226.328419,494.722069%20C372.088573,431.216685%20469.284839,389.350049%20517.917216,369.122161%20C656.772535,311.36743%20685.625481,301.334815%20704.431427,301.003532%20C708.567621,300.93067%20717.815839,301.955743%20723.806446,306.816707%20C728.864797,310.92121%20730.256552,316.46581%20730.922551,320.357329%20C731.588551,324.248848%20732.417879,333.113828%20731.758626,340.040666%20C724.234007,419.102486%20691.675104,610.964674%20675.110982,699.515267%20C668.10208,736.984342%20654.301336,749.547532%20640.940618,750.777006%20C611.904684,753.448938%20589.856115,731.588035%20561.733393,713.153237%20C517.726886,684.306416%20492.866009,666.349181%20450.150074,638.200013%20C400.78442,605.66878%20432.786119,587.789048%20460.919462,558.568563%20C468.282091,550.921423%20596.21508,434.556479%20598.691227,424.000355%20C599.00091,422.680135%20599.288312,417.758981%20596.36474,415.160431%20C593.441168,412.561881%20589.126229,413.450484%20586.012448,414.157198%20C581.598758,415.158943%20511.297793,461.625274%20375.109553,553.556189%20C355.154858,567.258623%20337.080515,573.934908%20320.886524,573.585046%20C303.033948,573.199351%20268.692754,563.490928%20243.163606,555.192408%20C211.851067,545.013936%20186.964484,539.632504%20189.131547,522.346309%20C190.260287,513.342589%20202.659244,504.134509%20226.328419,494.722069%20Z'%20id='Path-3'%20fill='%23FFFFFF'%3e%3c/path%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Dapatkan artikel iniuntuk diterbitkan semula
Premium
Aturan kerja fleksibel boleh tarik, kekal pekerja, tingkat daya saing syarikat
Apr 27, 2024 | 5:30 AM
Aturan kerja fleksibel boleh tarik, kekal pekerja, tingkat daya saing syarikat
Dapatkan artikel iniuntuk diterbitkan semula
Aturan kerja fleksibel (FWA), seperti pilihan bekerja dari rumah atau skim perkongsian kerja, boleh membantu perniagaan menarik dan mengekalkan pekerja di tengah-tengah pasaran pekerja yang ketat dan bersaing. Ia juga boleh membantu meningkatkan daya saing syarikat dalam pasaran global. - Foto ST
Aturan kerja fleksibel (FWA) boleh menjadi salah satu cara yang boleh dipertimbangkan bagi perniagaan menarik dan mengekalkan pekerja, terutamanya dengan pasaran pekerja yang ketat di Singapura, kata para penganalisis dan majikan.
Beberapa majikan yang dihubungi Berita Harian berkongsi bahawa aturan kerja sedemikian telah membolehkan mereka memanfaatkan kekuatan dan kemahiran yang pelbagai daripada pekerja dan meningkatkan daya saing perniagaan.
Laporan berkaitan
Kumpulan kerja tiga pihak: Aturan kerja fleksibel tidak harus mandatoriApr 23, 2024 | 5:53 PM
Apakah jenis kerja fleksibel yang harus dipertimbang majikan? Apr 22, 2024 | 6:00 PM
