Indonesia lulus undang-undang lindungi jutaan pekerja domestik

JAKARTA: Parlimen Indonesia meluluskan rang undang-undang yang sekian lama dinantikan bagi melindungi jutaan pekerja domestik, sekali gus menamatkan perdebatan panjang mengenai hak buruh di ekonomi terbesar Asia Tenggara.

Undang-undang baharu itu menjamin beberapa hak asas termasuk cuti rehat, insurans kesihatan, pencen serta latihan profesional, selain melarang agensi penempatan daripada membuat potongan gaji pekerja.

Pengerusi Badan Perundangan Parlimen, Encik Bob Hasan, berkata pemerintah kini diberi tempoh setahun untuk merangka peraturan pelaksanaan yang lebih terperinci. “Pengawal selia mempunyai masa satu tahun untuk menyediakan dasar pelaksanaan bagi memastikan undang-undang ini dapat dilaksanakan secara menyeluruh,” katanya di Jakarta pada 21 April.

Dianggarkan seramai lima juta pekerja domestik di Indonesia, majoritinya wanita, telah lama menjadi tulang belakang ekonomi tidak formal negara itu. Mereka memainkan peranan penting dalam membolehkan golongan pertengahan dan atasan menumpukan kepada kerjaya dan perniagaan, namun sering tidak mendapat perlindungan sewajarnya.

Seorang pemerhati buruh berkata situasi ini telah berlarutan terlalu lama. “Pekerja domestik selama ini bekerja di belakang tabir tanpa perlindungan undang-undang yang mencukupi, walaupun sumbangan mereka sangat besar kepada ekonomi,” katanya.

Ketiadaan perlindungan formal menyebabkan ramai pekerja domestik terdedah kepada pelbagai bentuk eksploitasi, termasuk gaji rendah, penderaan dan dalam kes tertentu, amalan yang menyerupai perhambaan moden.

Ramai daripada mereka bekerja di bawah kadar gaji minimum, tanpa cuti tahunan atau hari rehat tetap.
Seorang aktivis hak pekerja berkata undang-undang ini merupakan langkah penting untuk mengubah keadaan tersebut. “Ini adalah langkah besar ke arah memastikan maruah dan keselamatan pekerja domestik dihormati,” katanya.

Walaupun undang-undang ini dilihat sebagai satu kejayaan penting, pakar menegaskan cabaran sebenar terletak pada pelaksanaan.

Mereka memberi amaran bahawa tanpa penguatkuasaan yang tegas, perubahan mungkin tidak dapat dirasai sepenuhnya oleh pekerja di lapangan.

“Undang-undang sahaja tidak mencukupi. Pelaksanaan yang berkesan dan pemantauan berterusan adalah kunci,” kata seorang penganalisis dasar. - Agensi berita