Tinjauan: Separuh Gen Z yakin boleh bersara dengan selesa

Generasi Z (Gen Z) optimis tentang masa depan kewangan mereka dalam tempoh 60 tahun akan datang. 

Sekitar separuh atau 51 peratus menyatakan keyakinan bahawa mereka mampu bersara dengan selesa serta menampung keperluan harian, kos penjagaan kesihatan dan perbelanjaan lain.

Namun begitu, berita buruknya ialah 72 peratus daripada mereka, yang berusia antara 16 dengan 28 tahun, mengakui bahawa mereka belum mempunyai rancangan persaraan, menurut satu tinjauan oleh Prudential Singapore.

Ini disebabkan hakikat bahawa kebanyakan daripada mereka masih bergelar pelajar atau baru memasuki alam pekerjaan, dan lebih menumpukan perhatian kepada peningkatan kuasa pendapatan. 

Mereka cenderung untuk mula menyimpan bagi persaraan hanya apabila mempunyai pendapatan boleh guna yang lebih tinggi pada masa hadapan, kata Prudential Singapore dalam satu kenyataannya.

Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Penasihat Kewangan Prudential Singapore, Encik Jeff Ang, berkata walaupun Gen Z yakin tentang masa depan 60 tahun akan datang kerana mereka membesar dalam sebuah negara yang makmur dan memberi peluang untuk maju, adalah penting untuk mendapatkan nasihat kewangan lebih awal bagi merancang masa depan dengan lebih baik.

“Mereka adalah golongan yang bercita-cita tinggi dan sanggup bekerja keras ketika masih muda untuk membina pelbagai sumber pendapatan, tetapi mereka mahu melakukannya mengikut cara mereka sendiri, termasuk kerap melancong dan mengambil cuti.

“Walaupun mudah untuk menangguhkan perancangan persaraan ketika sedang fokus menjana pendapatan, adalah penting untuk meningkatkan keupayaan kewangan dengan mendapatkan nasihat awal.

“Tidak perlu jumlah besar untuk mula. Mulakan dengan sedikit dan konsisten, kerana faedah berganda memberi kesan besar. Sikap optimis dan usaha penting, tetapi perancangan kewangan adalah kunci kejayaan jangka panjang,” katanya.

Tinjauan ‘SG60 Financial Future’ yang dijalankan oleh Prudential Singapore bertujuan meneroka sejauh mana rakyat Singapura bersedia menghadapi persaraan dalam tempoh 60 tahun akan datang.

Tinjauan itu juga merangkumi pandangan daripada golongan baby boomer – iaitu mereka yang berusia 55 tahun ke atas – tentang keputusan kewangan yang mungkin mereka ingin ubah jika diberi peluang.

Kajian itu telah meninjau 1,000 penduduk Singapura berumur antara 17 dengan 76 tahun pada Julai 2025.

Antara penemuan utama, kira-kira 41 peratus Gen Z memberi tumpuan kepada menjana pelbagai aliran pendapatan.

Selain itu, 60 peratus daripada mereka tidak mengutamakan keseimbangan kerja dan kehidupan berbanding kemajuan kerjaya, lebih ketara berbanding generasi terdahulu.

Sekitar 32 peratus berharap dapat peluang bekerja secara jarak jauh agar dapat mengimbangi kerja dan perjalanan, manakala 22 peratus berminat mengambil “persaraan mikro” secara berkala.

Kira-kira separuh daripada mereka, iaitu 54 peratus, menjangkakan akan bersara pada usia 60 tahun, dan 20 peratus menyasarkan untuk bersara seawal usia 50 tahun.

Melihat kepada maklum balas daripada golongan baby boomer, tinjauan menunjukkan bahawa hampir kesemuanya, iaitu 94 peratus, berkata mereka akan mengubah pendekatan perancangan kewangan mereka jika diberi peluang kedua.

“Mereka berharap dapat memulakan perancangan kewangan 12 tahun lebih awal – iaitu pada usia 28 tahun dan bukan 40. Secara purata, rakyat Singapura dari semua peringkat umur berkata mereka sepatutnya mula lima tahun lebih awal,” kata Prudential dalam satu kenyataan.

Tinjauan itu turut menyenaraikan penyesalan utama baby boomer kerana melambatkan perancangan persaraan:

• 61 peratus berharap mereka membina tabiat kewangan yang kukuh lebih awal

• 49 peratus percaya mereka boleh bersara lebih awal jika merancang dari awal

• 45 peratus rasa mereka akan kurang tekanan tentang simpanan persaraan

• 35 peratus berharap mereka mula melabur lebih awal

• 28 peratus menyesal kerana berbelanja pada perkara yang tidak penting

Dalam kalangan semua responden, kos sara hidup yang tinggi (75 peratus), kos penjagaan kesihatan (56 peratus), dan pertumbuhan pendapatan yang tidak mencukupi (50 peratus) merupakan kebimbangan utama yang dikongsi merentasi pelbagai kumpulan umur.

Apabila ditanya bagaimana mereka akan membiayai persaraan, 67 peratus berkata Tabung Simpanan Pekerja (CPF) dan 62 peratus menyebut simpanan bank sebagai sumber utama.

Prudential turut menambah bahawa responden juga berhasrat menggunakan pilihan penjanaan kekayaan lain, termasuk saham, dana bersama indeks/dana dagangan bursa (ETF) seperti S&P 500, bon, polisi berkaitan pelaburan (ILP).

Dengan semakin ramai rakyat Singapura ingin hidup selesa selepas usia 60 tahun, Encik Ang berkata mereka perlu ada sumber kewangan berterusan untuk menghadapi kos sara hidup yang makin meningkat akibat inflasi dan faktor lain.

“Simpanan CPF dan simpanan bank anda adalah permulaan yang baik untuk mencapai keselamatan kewangan. Ia perlu dilengkapi dengan portfolio kekayaan yang pelbagai, pelaburan yang betul untuk menjana pendapatan pasif serta perlindungan insurans hayat dan kesihatan yang mencukupi bagi menyokong gaya hidup anda dalam jangka masa panjang,” tambah Encik Ang.