Sebagai pendidik, majikan dan ahli lembaga beberapa badan akademik antarabangsa, saya sering ditanya sama ada rakyat Singapura cukup berdaya saing untuk merebut peluang dalam pasaran pekerjaan rentas
Pekerja tempatan mendapati bahawa kuasa perbelanjaan mereka meningkat pada 2025 apabila gaji naik sementara kadar inflasi semakin mereda, menurut Kementerian Tenaga Manusia (MOM).
Di tengah-tengah permintaan yang berterusan terhadap golongan profesional, pengurus dan eksekutif, tiga sektor berbeza iaitu; sektor perkhidmatan kewangan, insurans, serta pentadbiran dan sokongan
Rentetan pemberhentian kerja yang berlaku di Singapura baru-baru ini mencerminkan tekanan perniagaan jangka pendek dan perubahan struktur yang lebih luas dalam syarikat merentas sektor yang berbeza,
Jenama pakaian dari Sweden, H&M telah memberhentikan pekerja di Singapura sedang ia memindahkan ibu pejabat Asia Tenggara dari Singapura ke Kuala Lumpur.
Pekerja yang lebih terdedah kepada gangguan akibat kecerdasan buatan (AI), automasi dan perubahan struktur kos mungkin ditawarkan ‘jambatan kerjaya’ untuk menukar pekerjaan lain yang memanfaatkan
Pemerintah sedang memantau rapi kesan kecerdasan buatan (AI) terhadap tenaga kerja, dan sedang memperbaharui sokongan kemahiran dan meningkatkan kecelikan dalam teknologi tersebut bagi membantu
Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), Encik Ng Chee Meng, menyarankan pembentukan sebuah sistem data setempat bagi membimbing dan memberikan maklumat kepada syarikat dan
Demi memastikan pertumbuhan yang didayakan kecerdasan buatan (AI) adalah adil, berdaya tahan dan memberi peluang kepada semua, Singapura mesti memastikan setiap pekerja dapat melihat peranan mereka
'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
