MOM: Lebih ramai lulusan baru dapat kerja pada Jun 2025 berbanding 2024

Lebih ramai pelajar daripada kohort lulusan 2025 memasuki pasaran kerja tidak lama selepas tamat pengajian di universiti berbanding kohort sebelumnya, dengan peratusan lebih rendah berehat atau melanjutkan pengajian.

Kementerian Tenaga Manusia (MOM), pada 17 September, buat kali pertama mengeluarkan data mengenai pekerjaan lulusan baru, serentak dengan laporan pasaran tenaga kerja suku kedua, berikutan peningkatan kebimbangan mengenai pasaran kerja mencabar untuk lulusan baru.

Sehingga Jun, seramai 9,300 lulusan baru, yang merupakan penduduk tempatan telah mendapat pekerjaan, dengan kadar pekerjaan 51.9 peratus-meningkat daripada 8,600 lulusan atau 47.9 peratus yang dicatatkan kohort sebelumnya.

MOM juga mengeluarkan senarai jawatan peringkat kemasukan dalam kategori karyawan, pengurus, eksekutif dan teknisyen (PMET), yang paling banyak ditawarkan berdasarkan iklan pekerjaan.

Sehingga Jun, hampir 4,300 jawatan kosong ditawarkan, lapor The Straits Times (ST).

Jawatan pengurus penyelidikan dan pembangunan mencatat permintaan tertinggi dengan 510 kekosongan.

Selain itu, jurutera pembinaan, juruukur bahan, pegawai penyelidikan, jururawat, pekerja sosial dan pembangun perisian antara jawatan lain yang mencatat banyak kekosongan, dengan keseluruhannya hampir 1,700 jawatan.

Dalam laporan utama pasaran tenaga kerja, MOM berkata lebih ramai penduduk mengambil masa lebih enam bulan pada suku kedua untuk mendapatkan pekerjaan baru selepas diberhentikan.

Penduduk di sini merujuk kepada warga Singapura dan Penduduk Tetap.

Peratusan mereka yang memperoleh pekerjaan dalam tempoh enam bulan menurun daripada 60.6 peratus pada suku pertama kepada 56.3 peratus pada suku kedua 2025, paras yang hampir sama dengan suku kedua 2024.

Namun, data terkini menunjukkan lebih tujuh daripada 10 individu yang diberhentikan berjaya mendapat pekerjaan dalam tempoh 12 bulan pada suku kedua.

“Ini bermakna lebih ramai akhirnya berjaya mendapat pekerjaan selepas mencari kerja bagi tempoh lebih lama,” kata MOM.

Berdasarkan umur, terdapat penurunan dalam bilangan pekerja berusia 40 tahun dan ke atas yang berjaya memperoleh pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas diberhentikan.

Penurunan paling ketara dicatatkan dalam kalangan pekerja berusia 60 tahun dan ke atas, daripada 57.9 peratus yang dicatatkan pada suku pertama kepada 41.1 peratus pada suku kedua.

Namun, menurut Pengarah Jabatan Penyelidikan dan Statistik Tenaga Kerja MOM, Encik Ang Boon Heng, kumpulan pencari kerja yang diberhentikan pada sesuatu tempoh suku tahun mungkin lebih mudah mendapat pekerjaan berbanding kumpulan yang diberhentikan pada suku tahun lain.

Ini menyebabkan perbezaan dalam perangkaan pekerjaan setiap suku tahun. Justeru, penilaian trend tenaga kerja jangka panjang lebih berguna, jelas Encik Ang.

Secara keseluruhan, lebih 10,400 individu mendapat pekerjaan di sini pada suku kedua, yang terdiri daripada 2,600 penduduk tempatan dan 7,800 bukan penduduk.

Ini merupakan satu peningkatan berbanding pertumbuhan seramai 200 penduduk dan 2,000 bukan penduduk yang mendapat pekerjaan pada suku pertama.

Pertumbuhan pekerjaan penduduk tempatan didorong oleh sektor perkhidmatan kewangan dan insurans, serta sektor kesihatan dan perkhidmatan sosial.

Namun, pekerjaan penduduk tempatan menurun pada suku kedua dalam sektor makanan dan minuman (F&B), serta dalam perdagangan runcit.

“Pertumbuhan pekerjaan bukan penduduk didorong oleh pemegang permit kerja, dalam jawatan seperti pekerja binaan dan pemandu, yang kurang menarik minat pemohon tempatan,” kata MOM.

Namun, pengambilan pekerjaan meningkat dalam 112 sektor, lebih banyak berbanding 87 sektor yang mencatat penyusutan.

Kadar pengangguran keseluruhan pada Jun kekal pada 2 peratus berbanding Mac. 

Bagi warga Singapura, kadar tersebut menurun daripada 3.1 peratus kepada 2.9 peratus, manakala bagi Penduduk Tetap, ia menurun daripada 2.9 peratus kepada 2.8 peratus.

Kadar pengangguran jangka panjang penduduk tetap kekal pada 0.9 peratus, sama seperti suku pertama.

MOM turut mencatatkan 3,540 pemberhentian kerja bagi suku kedua, hampir sama dengan 3,590 pemberhentian kerja yang dicatat pada suku pertama.