SBF bantu lebih banyak syarikat harungi ketidaktentuan geopolitik, ekon

Persekutuan Perniagaan Singapura (SBF) meningkatkan usaha pada 2024 untuk membantu syarikat tempatan mengharungi ketidaktentuan geopolitik dan cabaran ekonomi.

Inisiatif itu termasuk membantu syarikat mengembangkan perniagaan ke luar negara, meningkatkan kemahiran tenaga kerja mereka dan memulakan usaha pengurangan karbon, kata SBF dalam tinjauan tahunan pada 7 Februari.

Pada 2024, SBF bekerjasama dengan lebih 15,600 syarikat, mencatatkan peningkatan 18 peratus berbanding 2023. 

Mereka juga mengembangkan anggota mereka kepada sekitar 32,000 anggota berkanun dan bersekutu, dengan penambahan 2,000 anggota berbanding 2023, lapor The Straits Times.

Selain itu, rangkaian rakan kongsi SBF turut berkembang dari 150 kepada 180.

Sepanjang 2024, SBF menganjurkan sembilan bengkel pasaran luar negara dan hampir 1,500 sesi nasihat mengenai kemasukan pasaran antarabangsa serta perjanjian perdagangan bebas.

SBF bekerjasama dengan HSBC untuk membantu syarikat tempatan mengembangkan perniagaan ke luar negara, dengan memberi tumpuan kepada koridor perdagangan utama seperti Greater Bay Area (Guangdong, Hong Kong, Macau), India, dan Timur Tengah, melalui misi perniagaan dan bengkel. 

Selain itu, SBF menganjurkan Persidangan Asean ke-8 pada Ogos 2024 untuk menyokong pengembangan serantau syarikat tempatan, serta Forum Perdagangan dan Pelaburan Singapura-China ketujuh dengan 15 perjanjian bernilai lebih $60 juta ditandatangani dalam sektor seperti penjagaan kesihatan dan logistik.

SBF menubuhkan kumpulan kerja pada Februari 2024 untuk mengumpul maklum balas daripada perniagaan mengenai cabaran beroperasi di Zon Ekonomi Khas Johor-Singapura (JS-SEZ). 

SBF juga menyokong sekitar 4,200 syarikat melalui inisiatif tenaga kerja seperti Program Rakan Pembangunan Pekerjaan, Laluan Kerjaya Pertengahan Kerjaya, dan Program Penukaran Kerjaya.

Inisiatif ini membantu sekitar 1,000 individu pertengahan kerjaya dengan melatih mereka untuk pekerjaan baru dalam bidang kemampanan, perdagangan borong, dan perusahaan kecil.

Institut Perniagaan SBF melatih lebih 3,600 syarikat dan 3,000 daripadanya mendapat akreditasi Model Gaji Progresif (PWM) yang mengiktiraf majikan yang memberi upah progresif kepada pekerja berpendapatan rendah.

SBF dan Yayasan SBF menyokong sekitar 1,300 syarikat melalui program yang memberi impak sosial, termasuk membantu individu lemah kembali ke pekerjaan dan memberi perkhidmatan kepada 12,500 pekerja migran.

Lebih 500 syarikat menggunakan program Ketua Pegawai Teknologi-sebagai-Servis untuk nasihat digital dan sokongan pelaksanaan, manakala Pendaftaran Faktor Pelepasan Singapura membantu syarikat menjejak penggunaan karbon mereka.

SBF juga melancarkan tagline atau slogan baru, ‘Menggerakkan Perniagaan, Membesarkan Peluang’ yang menggambarkan komitmen mereka untuk mencipta nilai bagi ahli, rakan kongsi, dan masyarakat perniagaan.

Penjenamaan semula ini sejajar dengan visi 2030 mereka, yang memberi tumpuan kepada keutamaan utama termasuk peluasan antarabangsa, pembangunan kemahiran, transformasi digital, kemampanan, impak sosial, dan perkongsian industri yang lebih kuat.

Ketua Eksekutif SBF, Encik Kok Ping Soon, berkata SBF berada dalam posisi yang baik untuk membantu perniagaan di Singapura menghadapi cabaran dan bersiap untuk masa depan.

“Matlamat kami adalah untuk menggerakkan perniagaan dan memperbesar peluang, memastikan komuniti perniagaan Singapura kekal kuat dan bersedia untuk pertumbuhan mampan,” tambahnya.

Syarikat dengan modal berbayar $500,000 atau lebih adalah anggota berkanun SBF, manakala syarikat dengan modal lebih rendah boleh menjadi anggota bersekutu.