SATU piawaian tiga pihak baru untuk membantu majikan yang ingin menyokong kakitangan mereka mengecapi keharmonian kerja dan kehidupan telah dilancarkan semalam.
Dipanggil Piawaian Tiga Pihak mengenai Keharmonian Kerja-Kehidupan (WLH), ia menampilkan amalan pekerjaan yang disarankan yang mengiktiraf keutamaan kakitangan pada tahap berbeza kehidupan mereka.





