Di kalangan mereka yang mengikuti aturan kerja fleksibel, kaum lelaki lebih berkemungkinan berasa diri mereka terlepas pandang untuk kenaikan pangkat berbanding wanita, demikian menurut satu tinjauan.
Lebih satu pertiga – 36 peratus – lelaki di sini yang bekerja fleksibel berkata mereka pernah mengalami perkara tersebut, berbanding 27 peratus wanita yang bekerja fleksibel.





