Menjelang 2030, tambahan 4,500 orang kurang upaya (PwD) di Singapura dijangka memasuki tenaga kerja, sebagai sebahagian daripada usaha pemerintah meningkatkan kadar pekerjaan golongan itu daripada 32.7 peratus pada 2022/2023 kepada 40 peratus.
Pasukan petugas Amalan Pekerjaan Inklusif (TIE) telah menggariskan pendekatan serampang tiga mata untuk mencapai matlamat itu – membangunkan majikan yang inklusif, meluaskan peluang pekerjaan untuk PwD, dan meningkatkan...





