Subuh
5:38
Syuruk
6:58
Zuhur
1:04
Asar
4:22
Maghrib
7:07
Isyak
8:18
Uji pengetahuan anda dalam bahasa Melayu

Pilih perkataan yang betul

1/3
=
Pilih perkataan yang betul
Betul!
Salah!
< Kuiz sebelumnya
Cuba lagi! Bagus! Hebat! Markah anda: Out Of 3
< Kuiz sebelumnya
Kuiz seterusnya >
Singapura
27
0

Permintaan untuk mengisi pekerjaan hijau di Singapura menyemarakkan keyakinan untuk S3: Tinjauan

Jun 13, 2023 | 04:02 PM



Walaupun prospek ekonomi tidak menentu, terdapat tanda-tanda bahawa keperluan untuk mengisi pekerjaan hijau telah membantu memulihkan keyakinan pengambilan pekerja di kalangan majikan Singapura menjelang suku ketiga 2023.

Ini dan sentimen pengambilan pekerja yang lebih kukuh dalam beberapa sektor lain telah mendorong prospek pekerjaan bersih - ukuran keyakinan pengambilan pekerja - mencatatkan peningkatan 34 peratus bagi suku ketiga, menurut hasil tinjauan terhadap lebih 500 majikan di sembilan sektor dalam Singapura.

Dapatan ini dikeluarkan oleh firma pengambilan ManpowerGroup pada Selasa.

Tinjauan pekerjaan bersih (NEO) ditakrifkan sebagai peratusan syarikat yang ditinjau yang berhasrat untuk mengambil kakitangan baharu, tolak peratusan yang berhasrat untuk mengecilkan saiz pada suku akan datang.

“Syarikat-syarikat sedang memperluaskan bilangan pekerja mereka untuk peranan hijau, sedang Singapura bergerak ke arah memantapkan kedudukannya sebagai hab perkhidmatan karbon dan kewangan hijau,” kata Cik Linda Teo, pengurus negara ManpowerGroup Singapura.

“Dengan Singapura menyasarkan untuk mencapai pelepasan sifar bersih menjelang 2050, kami boleh menjangkakan permintaan pengambilan pekerja untuk pekerjaan hijau akan terus berkembang apabila syarikat merangka strategi perniagaan mereka dengan mengambil kira matlamat iklim,” tambahnya.

Dalam tinjauan NEO bagi suku ketiga 2023, 48 peratus daripada 510 majikan yang ditinjau menyatakan rancangan untuk memperluaskan bilangan pekerja mereka dari bulan Julai hingga September, manakala 14 peratus berhasrat untuk menghentikan pekerjaan.

Sejumlah 36 peratus lagi menyatakan rancangan untuk mengekalkan jumlah pekerja yang stabil, dan baki dua peratus masih belum membuat keputusan.

Tinjauan bersih yang terhasil meningkat tujuh peratusan mata daripada keputusan pada suku sebelumnya, tetapi masih turun enam peratusan mata daripada 40 peratus bagi S3 tahun 2022, yang merupakan paras tertinggi dalam 11 tahun ini, berikutan pandemik Covid-19.

Kesemua sembilan sektor yang diliputi oleh kajian itu melaporkan unjuran positif bersih, antara 22 hingga 57 peratus.

Keyakinan pengambilan pekerja adalah yang paling kuat dalam kalangan majikan dalam sektor tenaga dan utiliti.

Sebagai tanda masalah buruh, 97 peratus organisasi dalam sektor tenaga dan utiliti di sini melaporkan kesukaran mencari bakat yang mereka perlukan, berbanding purata global 79 peratus dalam tinjauan ManpowerGroup ke atas 41 negara dan wilayah.

Mengikut rapat unjuran bersih ialah tiga sektor iaitu kewangan dan hartanah, barangan dan perkhidmatan pengguna, dan perkhidmatan perhubungan, yang masing-masing mencatatkan 50 peratus, 45 peratus dan 31 peratus.

Sementara itu, pasaran buruh yang paling lemah dijangka ialah teknologi maklumat, dan sektor pengangkutan, logistik dan automotif, yang masing-masing mencatatkan unjuran 23 peratus dan 22 peratus.

Penjagaan kesihatan dan sains hayat, perindustrian dan bahan, dan industri-industri lain, kategori yang terdiri daripada sektor di luar lapan yang lain, seperti perkhidmatan awam dan pendidikan, semuanya mencatatkan unjuran hanya di bawah 30 peratus.




Video Baru

Uji pengetahuan anda dalam bahasa Melayu
Pilih perkataan yang betul 1/3
=
Pilih perkataan yang betul
Betul!
Salah!
< Kuiz sebelumnya
Cuba lagi! Bagus! Hebat! Markah anda: Out Of 3
Kuiz seterusnya >