Gaji, faedah kerja, tidak cukup bagi tarik kakitangan separuh mahir

Bukan sekadar gaji dan faedah kompetitif sahaja yang perlu ditawarkan, malah lebih banyak lagi perlu dilakukan bagi menjadikan peranan kerja separuh mahir lebih menarik kepada orang ramai.

Untuk menjadikan kerja separuh mahir lebih menarik di Singapura – yang kerap dianggap sebagai pekerjaan berkemahiran rendah dan bergaji kecil – beberapa faktor lain yang sama pentingnya, perlu ditawarkan.