Agensi Pembangunan Kemahiran dan Tenaga Kerja (SWDA) yang baru perlu membentuk laluan persediaan kerjaya yang lebih awal untuk pelajar bagi memastikan peralihan lebih lancar dari tempoh persekolahan
Dalam tempoh kurang sedekad, Cik Nur Khairah Abdul Rahim telah bertukar kerja empat kali, satu perjalanan kerjaya yang mungkin dilihat sebagai tidak stabil oleh sesetengah pihak.
Hampir satu daripada lima pekerja di Singapura mempunyai kelayakan yang melebihi keperluan pekerjaan mereka, namun kebanyakan memilih peranan tersebut secara sukarela, menurut satu kajian baru oleh
Syarikat pengedar minuman, Yeo Hiap Seng (Yeo’s), menghentikan 25 pekerja di kemudahannya di Senoko menyusuli penyelarasan operasi pengetinan di Malaysia, umum Bursa Saham Singapura pada 31 Mac.
Kebimbangan terhadap peralihan daripada alam persekolahan ke alam pekerjaan, perkhidmatan masyarakat, atau antara satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, merupakan antara kebimbangan utama bagi orang
Hampir separuh (49.3 peratus) daripada semua kekosongan jawatan di Singapura pada 2025 adalah jawatan baru, berikutan ledakan kecerdasan buatan (AI) global yang mendorong permintaan tinggi bagi
Siswazah baharu dari universiti tempatan menyaksikan penurunan berterusan dalam kadar pekerjaan, terutamanya bagi mereka yang mendapat pekerjaan sepenuh masa, meskipun gaji kekal stabil.
Menurut dapatan tinjauan oleh Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), lebih ramai pekerja berusia berhasrat mahu terus bekerja selepas mencapai usia 70 tahun, dan mahukan fleksibiliti dalam
'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
