Gardenia henti 141 pekerja, pindah operasi ke JB

Pengeluar roti, Gardenia Foods, mengumumkan pada 20 Mei, ia akan memberhentikan 141 pekerja di kemudahan Pandan Loop kerana memindahkan operasi pengeluaran ke Johor Bahru.

Dalam kenyataan media, syarikat itu menjelaskan, langkah itu adalah sebahagian daripada usaha berterusan untuk meningkatkan kecekapan dan mengekalkan daya saing di tengah-tengah cabaran sejagat yang semakin ketara.

Operasi kilang akan dihentikan sepenuhnya pada 30 Jun, yang turut menandakan hari kerja terakhir bagi kesemua pekerja yang terjejas.

Ketika wartawan, The Straits Times (ST), tiba di kilang Pandan Loop sekitar 1.20 petang, tiada sebarang komen dapat diperoleh daripada penyambut tamu di kaunter hadapan.

Menjelang 1.45 tengah hari, aliran pekerja mula membanjiri pejabat utama sebelum naik ke tingkat dua kilang tersebut.

Tiga individu yang disapa oleh ST enggan mengulas lanjut.

Gardenia menjelaskan para pekerja telah dimaklumkan dalam satu pertemuan pada sebelah pagi.

Kakitangan yang terjejas akan diberikan tempoh notis serta sokongan yang sewajarnya, selaras dengan semua peraturan dan garis panduan tempatan.

Pihak syarikat juga sedang menilai kemungkinan untuk menyerap pekerja yang layak ke dalam jawatan bersesuaian di bawah rangkaian operasi sejagat mereka.

Susulan penyusunan semula itu, Gardenia akan mengekalkan 250 kakitangan di Singapura, yang terus berfungsi sebagai nadi pengurusan dan ibu pejabat utamanya.

Kesatuan Gabungan Pekerja-Pekerja Minuman dan Makanan (FDAWU), di bawah naungan Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), telah dirujuk lebih awal dan turut hadir dalam sesi taklimat dalaman tersebut.

Menurut Gardenia, kesatuan itu menyediakan bantuan menyeluruh merangkumi latihan semula, khidmat penempatan kerjaya, serta rundingan bagi memastikan pampasan yang adil.

FDAWU turut menggerakkan rangkaian rakan kongsinya untuk mengenal pasti peluang pekerjaan baharu yang sesuai bagi membantu mereka yang kehilangan mata pencarian.

Dengan kerjasama erat Gardenia, FDAWU komited memastikan kebajikan pekerja terpelihara melalui pampasan saksama dan penganjuran bengkel kemahiran di lokasi dalam masa terdekat.

Memandangkan syarikat itu bernaung di bawah FDAWU, terma pampasan pemberhentian telah ditetapkan secara rasmi melalui perjanjian kolektif yang sedia ada.

Pekerja yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya dua tahun akan menerima pampasan pemberhentian, iaitu gaji pokok sebulan bagi setiap tahun perkhidmatan penuh, serta bayaran berkadar untuk tempoh perkhidmatan yang tidak lengkap.

Hak mereka juga merangkumi cuti tahunan dan bonus tahunan secara berkadar.

Sebagai sokongan tambahan, Gardenia akan menaja keahlian kesatuan selama setahun bagi ahli sedia ada, membolehkan mereka terus mengakses bantuan kerjaya dan kewangan.

Dalam kenyataan bertarikh 20 Mei, Petugas Khas bagi Pemberhentian Bertanggungjawab dan Pemudahan Pekerjaan mengesahkan langkah penstrukturan semula dan pengurangan operasi Gardenia Food (S) di Singapura.

Pasukan petugas itu, yang merangkumi Kementerian Tenaga Manusia (MOM), Tenaga Kerja Singapura, NTUC, Institut Pekerjaan dan Daya Kerja (e2i), menyatakan bahawa Gardenia telah memaklumkan FDAWU, terlebih dahulu sebelum hari kerja terakhir kakitangan yang terjejas pada 30 Jun.

Rakyat Singapura dan Penduduk Tetap (PR) yang memenuhi syarat juga berpeluang memohon sokongan kewangan sementara sehingga $6,000 selama enam bulan di bawah Skim Sokongan Pencari Kerja, ketika mereka berusaha mendapatkan pekerjaan baharu.