NTUC: Lebih 1.4j telah daftar sebagai ahli

Menjelang sambutan Hari Pekerja pada 1 Mei, Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) mengumumkan bahawa keahlian kesatuan sekerjanya telah melepasi 1.4 juta.

Ini, menurutnya, adalah satu peristiwa penting yang “menggariskan pengaruh dan keberkesanannya yang semakin meningkat” dalam menangani keperluan yang semakin berkembang bagi tenaga kerja yang pelbagai di Singapura.

Dalam satu kenyataan yang dikeluarkan pada 20 April, Setiausaha Agung NTUC, Encik Ng Chee Meng, menekankan peranan penting gerakan buruh dalam menyokong pekerja di tengah-tengah ketidaktentuan global yang semakin meningkat.

“Di tengah-tengah ketidaktentuan yang disebabkan oleh perang perdagangan dan tarif global, NTUC akan memperkukuhkan usaha dan bekerjasama dengan rakan kongsi tiga pihak untuk meningkatkan keselamatan pekerjaan bagi pekerja.

“Kami akan meneruskan perjalanan bersama pekerja dan menyediakan sumber yang diperlukan untuk menyokong mereka dalam mengemudi kerjaya dan masa depan mereka,” kata Encik Ng.

Beliau menambah NTUC akan menggandakan usahanya memacu peningkatan kemahiran dan kemahiran semula, melengkapkan pekerja dengan kemahiran yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dan berkembang maju, walaupun ketika negara menghampiri ekonomi yang lebih tidak menentu.

NTUC berkata tenaga kerja Singapura telah menyaksikan peningkatan dalam golongan profesional, pengurus, eksekutif dan teknisyen (PMET) sebanyak 63.7 peratus, meningkat daripada 53.5 peratus pada 2014.

Bilangan pekerja yang lebih tua, berumur 55 tahun dan ke atas, juga telah meningkat kepada 28.2 peratus berbanding 22.3 peratus pada 2014.

Justeru, NTUC berkata ia telah menyesuaikan inisiatifnya untuk memenuhi keperluan demografi yang semakin berubah dan muncul.

Ini termasuk menyediakan pelbagai bantuan dalam peningkatan kemahiran, penempatan kerja, kemajuan gaji dan perwakilan tempat kerja, memperkasakan pekerja merentas semua segmen.

Bagi golongan belia, NTUC Starter Membership dan Dana U Care telah menyediakan bimbingan, bantuan kewangan dan peluang kepimpinan kepada lebih 1,000 anak muda Singapura.

Lebih 12,000 belia juga telah mengambil bahagian dalam program bimbingan kerjaya, yang melengkapkan mereka untuk beralih dari sekolah ke bekerja dengan lebih yakin, kata NTUC.

Ia menambah bahawa golongan PME juga telah melihat sokongan yang disasarkan melalui inisiatif seperti Program Pementoran Eksekutif dan Rangkaian Pementoran Syarikat.

NTUC berkata advokasinya untuk PME yang kehilangan kerja tanpa dengan sengaja turut mendorong pemerintah membangunkan Skim Bantuan Pencari Kerja SkillsFuture. 

“Sejak 2014, NTUC telah mencadangkan sokongan kewangan jangka pendek untuk mereka yang kehilangan kerja secara tidak sengaja, bergantung pada usaha aktif kemahiran semula mereka dan usaha mencari pekerjaan,” kata NTUC.

Pengasuh juga telah mendapat manfaat daripada advokasi NTUC untuk pengaturan kerja yang fleksibel dan cuti ibu bapa yang diperluaskan, manakala wanita yang kembali bekerja mendapat sokongan daripada Program Pementoran Wanita Menyokong Wanita, tambahnya.

NTUC berkata pekerja yang lebih tua juga telah mendapat manfaat daripada reka bentuk semula kerja di bawah inisiatif Jawatankuasa Latihan Syarikat (CTC) NTUC, lantas memperoleh akses kepada peranan yang lebih selamat dan kurang menuntut secara fizikal.

Ia menambah bahawa ia juga mendesak pemerintah supaya menaikkan usia persaraan dan bekerja semula serta caruman Tabung Simpanan Pekerja (CPF) yang lebih tinggi untuk warga emas untuk meningkatkan kecukupan persaraan.

Ia juga menyokong lebih banyak sokongan terhadap pekerja yang terdedah, seperti pekerja platform.

“NTUC telah memperjuangkan perwakilan dan perlindungan pekerja platform, menyebabkan perundangan Akta Pekerja Platform (PWA) dan pengiktirafan Persatuan Pekerja Platform (PWA) di bawah Akta tersebut.

“Dengan PWA, pekerja platform kini boleh menerima caruman CPF untuk persaraan dan kecukupan perumahan, pampasan kewangan untuk kecederaan berkaitan kerja, dan perwakilan rasmi melalui PWA,” kata NTUC.

Lebih 110,000 pekerja juga telah ditempatkan dalam peranan baru sejak 2020 melalui Majlis Keselamatan Kerja NTUC, manakala Jurulatih Kerjaya Maya yang dikuasakan AI oleh e2i telah meningkatkan pemadanan pekerjaan dan perkhidmatan peningkatan kemahiran, tambahnya.

NTUC berkata sehingga kini, lebih 7,400 pekerja juga telah menerima pertumbuhan gaji tambahan dan pembangunan kerjaya melalui inisiatif CTC.

Ia juga menyeru pekerja untuk bersatu dalam solidariti ketika Singapura semakin berdepan dengan cabaran global.

Encik Ng berkata: “Di samping kita maju ke hadapan dalam SG60 dan seterusnya, kita mesti bekerjasama dan tidak meninggalkan pekerja di belakang”.