Langkah mendiskriminasi pekerja dan pencari kerja berdasarkan lima kumpulan ciri – seperti bangsa, usia, ketidakupayaan dan jantina – akan menjadi satu perbuatan yang menyalahi undang-undang, sekiranya satu perundangan keadilan di tempat kerja baru diluluskan Parlimen.
Lima kumpulan ciri itu membentuk lebih 95 peratus daripada aduan diskriminasi yang diterima Perikatan Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan Adil dan Progresif (Tafep) dan Kementerian...





