Tiada keperluan untuk mengenakan penalti lebih berat terhadap majikan yang gagal mematuhi peraturan wajib notis pemberhentian kerja buat masa ini, kata Menteri Tenaga Manusia, Dr Tan See Leng.

Kebanyakan kelewatan dalam penghantaran notis tersebut berpunca daripada kecuaian pentadbiran, manakala kadar pematuhan kekal tinggi.