Penilaian prestasi era AI: Mengukur nilai sebenar manusia

Perlu hati-hati dengan sistem lapuk ukur kemahiran yang akan dikuasai AI; Fokus nilai unik

kecerdasan buatan (AI)pekerja/ ekonomiNILAI TERASMajikan perlu semak semula prestasi

Jan 2, 2026 | 5:30 AM

AI, kemahiran manusia, syarikat, pekerja

Encik Ben Chester Cheong ialah pensyarah undang-undang di Universiti Sains Kemasyarakatan Singapura (SUSS), penerima biasiswa MOE-Start, dan peguam di RHTLaw Asia. Beliau juga felo pelawat Reading Law School serta felo penyelidik kanan Pusat Undang-Undang Alam Sekitar Asia-Pasifik di Universiti Nasional Singapura (NUS). - Foto SUSS

Apabila para pekerja di Singapura memasuki musim penilaian prestasi hujung tahun, mereka berhadapan dengan satu kenyataan yang tidak mencabar – sistem yang digunakan untuk menilai mereka sebenarnya direka untuk era sebelum munculnya kecerdasan buatan (AI).

Sistem ini masih mengukur perkara yang dahulunya dianggap penentu kejayaan seperti produktiviti individu, hasil kerja yang bersifat teknikal dan penyiapan tugasan.