Diskriminasi di tempat kerja, walaupun semakin berkurangan, masih menjadi kebimbangan kumpulan minoriti, lebih-lebih lagi dalam hal permohonan pekerjaan dan kenaikan pangkat.
Lebih ramai pencari kerja berusia 50 tahun dan ke atas (37.9 peratus) menghadapi diskriminasi berbanding pencari kerja yang berusia bawah 50 tahun (12.2 peratus) pada 2023.
Pakar seni bina perniagaan bidang teknologi, Cik Yap Qian Yin, pernah sering dikecualikan daripada makan tengah hari dengan rakan sekerja dan kegiatan syarikat di tempat-tempat yang tidak mesra
Perundangan Kesaksamaan Tempat Kerja yang akan diperkenalkan pada 2024 bukan hanya memberi perlindungan undang-undang terhadap diskriminasi di tempat kerja dan juga pemulihan baru, malah pekerja
PERIKATAN Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan Adil (Tafep) perlu diberikan lebih banyak kuasa perundangan demi memperkukuh usahanya memelihara hak pekerja, sesuatu yang diharapkan oleh warga Singapura,
