Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) dan Kesatuan Pekerja-pekerja Perindustrian dan Perkhidmatan Singapura (SISEU) berkata mereka terkejut dan terkilan dengan amalan tidak adil dan kurang
Menjadi lebih terbuka kepada Pengaturan Kerja fFeksibel (FWA) boleh membantu syarikat menjadi lebih produktif, kata ahli panel dalam perbincangan meja bundar pada 19 Disember yang dikendalikan oleh
Singapura sedang memperkenalkan undang-undang untuk memperkukuh antidiskriminasi di tempat kerja, tiga tahun selepas Perdana Menteri ketika itu, Encik Lee Hsien Loong, mengumumkan hasrat tersebut
Apakah jenis kerja fleksibel berbeza yang perlu dipertimbang secara adil oleh majikan di bawah Garis Panduan Tiga Pihak mengenai Permintaan Pengaturan Kerja Fleksibel?
MESKIPUN penggubalan undang-undang akan membolehkan kes diskriminasi di tempat kerja ditangani dengan lebih berkesan, tindakan undang-undang harus menjadi jalan penyelesaian terakhir yang diambil
SEBUAH syarikat berbilang negara (MNC) lebih terdorong menarik individu dari negara mereka berbanding memupuk bakat rakyat Singapura, menyebabkan permintaan bagi pas pekerjaan (EP) meningkat
DALAM satu langkah bagi membendung segala macam diskriminasi di tempat kerja, pemerintah akan menetapkan Garis Panduan Perikatan Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan Adil dan Progresif (Tafep) dalam
